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中产先生 | 洞见时代发现价值讲述生活
卷到什么时候。
今天看到一个惹争议的事：
广州某街道办招环卫工要求35岁以下。
街道办我们知道：
最初是卷学历。
一开始，清北硕士去发达地级市街道办的时候，舆论还很哗然，认为是大材小用了。
再后来，普通地级市街道办都有海外名校海归来报考，大批第一学历不好的名校硕博都开始扎堆贫困县了。
不只是街道办：
近年来，高校的后勤岗和医院的护士岗，都是硕博扎堆。
你说这些岗位真的需要这么高学历的人才吗？ 生化环材的硕士生 在街道办就一定比 普通本科生干的好吗 ？
当然不一定。
本质上是岗位供需的不平衡。
学历已经成了一种筛选门槛，而不是选拔标准。
学历的作用不是为岗位挑选最适合的人选，而是怎么把更多人排除在岗位之外，所以存量竞争下只会越来越卷。
除了学历，另一个卷的是年龄。
年龄比学历容易理解，摆明了就是把更多人排除出外。
最早年龄限制是在考公方面，后来为了公平起见，一些地方的事业单位开始把年龄放宽到40岁。
然后是互联网大厂，35岁成了毕业的首选，主要就是他们性价比不高，不如年轻人好用，这种用人方式也被人诟病。
但是你发现：
有35岁年龄限制的岗位都是好岗位。
不管是体制内还是大厂，都是人人羡慕的工作。
但谁也想不到，环卫工这种体力工作也有35岁年龄限制。
一般我们认为：
35岁之前，可以在一些好公司谋得职位。
35岁毕业之后，可以从事铁人三项，滴滴、快递和外卖。
进入50之后，基本就是一些轻体力工作了，保安、看大门、打扫卫生。
现实中，大概也是这样的，不管是街面上的环卫工还是商场里的保洁，年龄基本都在50以上。
很简单，这些岗位工资低，年轻一点有力气的都去做更赚钱的工作了。
换句话：
环卫工如果也限制35岁以下，让这些老人怎么办？
最后，听听这个街道办怎么说的：
工作人员称，不能戴有色眼镜去看待这个行业，认为环卫工作只有年龄偏大的人才会选择。
我呸，何不食肉糜啊。
既然不能戴有色眼镜看待环卫工，为什么要戴有色眼镜看待35岁以上的人吗？他们是失去劳动能力了吗？
看报道，这个岗位现在还没招满，谁想的主意，过过脑子啊。
就这样。
未有之大变局。
今天最大的消息莫过于美鹅会谈，这两天关于这场会谈，网上流行一句话：
要不上桌，要不上菜单。
但这次会谈的意义并不仅限于此，可能更是一个未有之大变局的开始。
可以继续阅读： 。
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