关注公众号，人间罗盘，方能阅读正文《错过了互联网错过了房地产，我不想错过AI，该怎么办？》
上午我们谈职场上中年人被毕业这个话题，有读者问我，能不能顺道也谈谈应届生找工作难这件事？
应届生找工作难，这个难是相对的，相对于易。
什么时候易呢？
当企业明明没有需求，都不知道自己招这么帮应届生过来到底要安排什么工作，纯粹是为了招人而招人的时候，就易。
有没有这样的时候？
有呀。
前些年业务高速发展，企业的估值水涨船高，资本市场问你要规模，要想象力。
那你当然要扩招。
你们公司原先100个人，估值1000个亿，你马上去招900个，估值不可能到10000亿，但2000亿是不是有希望？
明白这个套路吧？就是忽悠市场情绪，忽悠投资人用的。
100+900，战斗力不见得是以前的十倍，也许只是以前的8成，因为大量招进来的人，可能冲散了此前的老兵阵型。
但无所谓，反正市场给估值，不要白不要。
当很多企业都被资本高估的时候，应届生就被稀里糊涂招进去了。
先招了再说，养几年看看，万一有用呢？万一里面有几个人发展起来了呢？
那什么时候难？
正常年份，都难。
正常情况下，任何一个团队，他是怎么招人的？
我要招一个人，能够给我解决当下的某一个，乃至某几个问题，与此同时，未来他的技能，还得是我大概率能长期用得上的。
如果只是为了一两个问题，我可以不招人的呀，我外包好了。
我总不能把他招来，3个月内解决了我的问题，然后他就无用武之地，那我多不划算。
那么咱们想想看，如果你是个应届生，你还按照昔日最容易的那个时节，随便把简历递出去，指望告诉人家，我是985，我是211，就拿到offer。
到底是应聘太难了呢？还是你轻敌了呢？
明白这里面的区别么？
这已经不是资本估值乱飞的普招时代了。
不是说985就一定大于211，不是说哪个学生比哪个学生牛，招牌硬就能如何，不是了。
每个团队在招人的过程中，他想要的是什么？
是合适，是他用得上。
那你就不可能说光亮个招牌就能进去，你得怎么样？
你得了解对方。
人家公司是干嘛的，你知道么？
具体招你的这个部门是干嘛的，你知道么？
你知道部门平常都有哪些责任，有哪些岗位，都需要哪些技能？
你知道部门当下遇到什么问题 ，需要掌握什么技能的人去填补？
如果什么都不知道，那就是撞大运。
撞大运这件事的要素就两点：
第一叫做广投。
别指望投一份简历中一份，即便你是清华的，你不一定和对方团队是匹配的。
每个团队都像大话西游里的紫霞一样，在等着他们的真命天子来拔出他们的宝剑。
所以你要怎么样？
你要跑到每个紫霞面前，拔一拔，万一就拔出谁家宝剑了，这是个算法问题，能理解吧？
第二叫什么？叫针对性描述。
你不可能用一份简历包打天下，去针对这一千家公司。
因为对方需要的岗位重点，是不同的。
所以你要在你的原始简历模板的基础上，针对这一千家的招聘需求，做改动，改出一千个版本。
每个版本，都是针对这家企业的需求，做了调整，突出重点。
人家要什么，你再去讲什么，人家不要的东西，HR哪有时间精力听你嘚啵嘚？
人家要招一个会打篮球的，进企业队，那你可以描述下自己的这项爱好。
人家没这需求，你嘚啵嘚讲你拿过校队篮球冠军，有什么用？
针对不同企业，介绍自己的侧重点不同，针对不同岗位，简历描述的重点不同。
而且，面试的时候，要学会听。
听懂了再说，你是对话，是交流去的，不是背诵你的简历去的。
之所以要面试，就是要考核你听得懂人话的能力。这件事，决定了将来你入职以后，能否听得懂领导安排的任务。
所以精准的把握对方语言中的侧重点，是你要为了面试，以及日后的工作，平日里所必修的一项技能。
听懂人话的重要性，不亚于你的985学历。
那么除了撞大运，还有什么？
内推。
你想了解企业的需求，光靠看招聘启事能看出来么？看不出来。
你要多参加一些实习，多接触企业，参与教授的一些项目，让更多的人，了解你。
你要换个角度想问题。
不是只有你在找工作，工作也在找人。
越多的人了解你，是不是就会有更大概率使得适合你的工作，反过来，尽快找到你？
当然是这样呀。
何况内推，还多了一层信用背书。
所谓笔试面试不都是为了打消彼此的疑虑么？有什么比背书更强有力的？
所以不要沉溺在媒体的叙事中。
媒体，只会讲有流量的事情，是抱怨求职难，更容易引起共鸣，更容易得到转发呢？还是认真分析其中的细节呢？
当然是前者嘛。
所以你读前者，就只有情绪价值，然后呢？难还是难。
其实除了资本狂热期，任何正常的年份都难，
关键的问题在于，难之下，你做了什么？
我那天讲人生的出路，出路一定是因人而异的。
就像你读书期间，如果你说非要教授开根号乘以10，放水，你才能及格，那你擎等着挂科吧。
换言之，不是没有出路，是你愿不愿意走路？
你有一千种办法考到60，甚至70，甚至80，甚至90。
越是那种好学生，其实他越是巴不得考试难一点好，越难，他才越受益。
这就叫差生不幸好生幸，人间并不共悲欢。
我那天讲AI到来这个话题，当下你听到的关于AI的声音是什么？
哀嚎一片，觉得自己更不幸了。
那我告诉你，20多年前，房地产刚刚商品化的时候，有几个人觉得是机会？
没有几个。
当年的人同样在哀嚎，他们只看到了自己日后没有房子可分配了。
你有没有发现人是相似的？
大多数人，事前永远在哀嚎，哀嚎危机到了；事后又永远在懊悔，懊悔自己错失了机会。
其实危机危机，危就是机。它是一体两面的。
就像我那天讲AI时说的，不是只有导师见人下菜碟的，这个世界上，所有的一切，包括机会，都是见人下菜碟的。
它是危还是机，它是青面獠牙还是和风细雨，不取决于它，只取决于你。
关注公众号，人间罗盘，方能阅读正文《错过了互联网错过了房地产，我不想错过AI，该怎么办？》
