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BioArt人才
上海交通大学医学院附属瑞金医院上海市内分泌代谢病研究所、上海消化外科研究所
招聘岗位
上海市内分泌代谢病研究所所长
上海消化外科研究所所长
任职要求
1、具有坚定的政治立场，良好的学术道德；顾全大局，具有较强的组织管理能力和开拓创新精神；注重学科、人才梯队建设，能带领团队积极进取，提升专业知名度，引领国内或国际先进水平；
2、博士研究生学历学位，正高级职称，博士生导师，获得省部级及以上人才项目者优先（院士/杰青/长江等国家级人才计划和省部级领军人才等）；
3、有较强的科研能力及学术影响力（符合下列2项及以上）：
（1）主持过国家级重大/重点项目，或者主持海外同等级别高水平项目；
（2）作为第一作者（排名第一）或通讯作者在Cell、Nature、Science 、NEJM、JAMA、Lancet、BMJ主刊及主要子刊或本专业领域顶尖期刊发表论文多篇；
（3）获得省部级科技进步一等奖（第一完成人）或国家级科技进步二等奖及以上（前三完成人）；
（4）曾任/现任/候任省部级医学会、医师协会专科分会副主任委员及以上学术职务。
岗位待遇
一人一议，面谈。
应聘方式
应聘者将个人简历，主要支撑材料（包括但不限于：学历学位证书、职称聘任证明、荣誉奖项证明、发表论文及承担课题等代表性研究成果等材料），发送至联系邮箱（见下联系方式），邮件主题请注明“应聘上海消化外科研究所所长/上海市内分泌代谢病研究所所长+姓名”。
联系人：瑞金医院人力资源处 徐老师、钱老师
应聘截止时间：2025年4月30日
投递简历请选择：上海交通大学医学院附属瑞金医院上海市内分泌代谢病研究所、上海消化外科研究所
简历投递方式（可选任一）：
1. 扫描二维码投递简历；
3. 点击链接投递简历：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt（复制链接至浏览器投递简历）
单位简介
【上海市内分泌代谢病研究所】
上海市内分泌代谢病研究所成立于1979年，依托上海交通大学附属瑞金医院管理，秉承临床与研究紧密融合的理念，从事内分泌代谢病的基础与临床研究。研究所已形成了较强的学科、基地、团队等综合优势，承担了一批国家级科研项目，获得了一批科研成果，培养了一批高水平人才，集聚了一批优秀的中青年学者。本研究所为国家临床医学研究中心、国家重点学科、国家卫健重点实验室和上海市重点实验室，承办《中华内分泌代谢杂志》和《Journal of Diabetes》两本学术期刊，为国内唯一通过美国病理家协会（CAP）认证的内分泌专业实验室。研究所近五年承担国家基金委基础科学中心、国家重点研发计划和国自然重点/重大等课题，研究成果发表于Science、Nature、JAMA等国际一流学术期刊，四次获得国家科技进步二等奖。研究所汇聚了一批包括院士、长江学者、杰青、优青、万人青拔等高层次人才，已成为中国最重要的内分泌代谢病的医疗、科研和人才培养基地，与国际先进水平同步发展，并在许多方面取得领先地位。
【上海消化外科研究所】
上海消化外科研究所为瑞金医院外科的基础和临床研究基地，分为实验室与临床两部分。实验室设有消化病理研究室、细胞分子生物学研究室、外科免疫学研究室和色谱室等；临床设有胃肠肿瘤组、胆道胰腺组、微创外科组和外科危重病组。是上海市重点学科、上海市教委重点学科、上海市医学重点学科、国家“211工程”重点学科的重要研究基地，建有上海市微创外科临床医学中心和上海市胃肿瘤重点实验室，具有良好的学术团体和人才梯队，学科学术水平处于领先行列，是国内外科学重要的研究中心之一。本学科依托瑞金医院的雄厚实力，依靠上海市教委、上海市科委和上海交通大学（医学院），整合学科所有人力、物力和财力，建设成为国际一流的外科基础研究基地，围绕学科研究方向，拥有细胞生物学、分子生物学、免疫学、病理学研究的相关设备和技术。主要研究方向为胃肠道肿瘤、胆道与胰腺疾病、微创外科和外科危重病等。
【瑞金医院介绍】
瑞金医院始建于1907年，原名广慈医院，是一所三级甲等大型综合性教学医院,是首批国家医学中心（综合类）、首批国家公立医院高质量发展试点医院。拥有转化医学国家重大科技基础设施（上海）、组学与疾病全国重点实验室、国家代谢性疾病临床研究中心、34个国家药物临床研究专业等国家级研究平台。同时，瑞金拥有3个市级独立研究所，4个市级托管研究所，5个校级研究所，以及8个省部级重点实验室等研究平台。近年来，瑞金医院不断开展基于数智化的创新诊疗技术，设有上海市数字医学创新中心、全生命周期健康管理中心、老年医学中心、脑病中心、医学影像先进技术研究院、医学芯片研究所、医用机器人研究所、结构生物医学研究中心、中法生命科学和基因组研究中心等研究机构。近5年，瑞金医院获科研经费近5亿/年，研究成果发表于《Nature》、《Science》、《Cell》、《NEJM》、《JAMA》、《BMJ》、《The Lancet》等顶尖期刊15篇。医院秉持“广博慈爱，追求卓越”的院训，确立“品牌塑造、进步变革、质量体系、有机整体、智力智慧、提高效率和技术至上”的“BE-QUIET”发展战略，探索单体多院区“一体运营、垂直管理、同质医疗”的现代化医院发展之路。医院力争成为“全球医疗新技术的缔造者和策源地、国家全生命周期健康示范地、上海灾害及公卫应急救援地、社会亟需的医卫工作者的培训地”，用努力与行动向着“实现亚洲一流示范性医院”的宏伟目标迈进！
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制版人：半夏
