在兰州国芳商务写字楼里，企业不再是一间间冰冷的“格子间”，职工也不再是擦肩而过的“陌生人”。“工会活动开展得如火如荼，大家真正成为了一家人。”作为皋兰路街道榆中街社区党委书记，同时兼任兰州国芳商务写字楼楼宇工会联合会副主席的苏亮感慨道。
这座高达45层的兰州国芳商务写字楼，坐落于被誉为“城市会客厅”的东方红广场，总面积达9万多平方米，汇聚了众多企业，是城市经济活力的重要承载地。去年9月，兰州国芳商务写字楼楼宇工会联合会正式成立以后，如何为职工提供高质量的服务，开展别具特色的工会工作，便成了苏亮心头的大事，他深感责任重大，每日都在思索着怎样让楼宇工会这个阵地真正“活”起来。
要让服务“活”起来，人是关键因素。苏亮介绍说：“以往，楼宇工会联合会主席大多由物业公司或者某一家企业的工会负责人兼任。而如今，工会与社区的力量实现了深度融合，不仅成功打通了基层服务的‘最后一公里’，还切实解决了基层工会在人力方面的难题。”
在苏亮看来，自从有了楼宇工会联合会，基层服务模式变得丰富多元。秉持着“以看得见、摸得着、实实在在享受得到的服务”理念，来吸引职工、团结职工。楼宇工会联合会自成立起，便致力于实现“月月有活动”。
为了更全面地满足职工的多样化需求，兰州市城关区总工会在积极推进楼宇工会组建、实现互联互通的同时，通过丰富多样的方式和一系列工会品牌服务，让小微企业也充满生机与活力。开展“会·职工”活动，组织职工参与技能培训、岗位练兵等项目，助力职工提升专业技能；设立“慧·职场”课堂，邀请专业形象顾问开展形象塑造沙龙，让职工深入了解如何依据不同的职场环境打造适宜的个人形象；延伸“惠・生活”服务内容，精心培育兴趣小组，开设解压工坊，极大地丰富了职工的休闲生活；定期搭建“荟・风采”平台，充分依托楼宇内丰富的企业资源和品牌优势，通过举办“品牌故事汇”“创业故事汇”等活动，有力地推动了企业之间的相互协作，实现共同发展。
一年来，在兰州市总工会的指导下，兰州国芳商务写字楼楼宇工会联合会成功吸引87家企业职工加入工会，并且充分利用写字楼内的闲置场地，精心打造了职工之家、职工书屋、职工影院、母婴室、劳动者驿站、教育培训室、协商议事厅等一系列共享型功能区域。定期组织各类活动，让楼宇内的1700多名职工享受到工会组织的贴心服务。
从加入楼宇工会联合会到成立自己的企业工会，甘肃金博盛教育科技有限公司负责人李妍对工会的态度发生了巨大转变。“以前总觉得搞活动既费钱，又耗费时间和精力。自从有了工会，团队的凝聚力明显增强了，企业员工的流动性也大大降低。”他由衷地说道。
“现在，就连一些临近商圈的企业都主动联系我们，表达了想要参与工会服务活动的强烈意愿。”苏亮笑着说。坚持党建引领工建，实现阵地共享、组织共建……随着服务思路的不断拓展，楼宇工会联合会收获了满满的成就感。
“让楼宇商圈基层工会‘活’起来，这既是提升区域经济竞争力的现实需要，也是推动工会工作创新发展的必然要求。”兰州市城关区总工会党组书记、常务副主席王桂萍表示，工会通过积极推动街道、社区、企业等相关机构建立紧密的联动机制，探索建立楼宇工会职代会制度，全力推动集体合同签订实现“全覆盖”，凝聚各方力量，共同推进和谐劳动关系建设。
“小微企业组建工会难度较大，所以服务先行、加大宣传力度是必不可少的手段。”为了做好工会工作，常年骑着电动车在这片商圈奔波忙碌的苏亮，手机里随时都保存着一份《企业建会入会十大好处》的文档材料。“如今，将工会活动办出彩、让工会服务入人心，我们更加有底气了。”苏亮信心满满地说道。
（甘肃工人报记者茹佳佳）
来源：中工网
