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那天讲春节的四个重要话题时，有个中学生读者，看了第二个话题，父母的面子，深有感触，留言问了我一个问题。
他问我说，读书读得好，去做白领，这年头真不一定有读书都不好，去做蓝领的人挣得多。
那么父母督促你读书，是不是一种为了面子不顾里子的决策呢？
你这个问题的答案不重要，重要的地方在于你的思考，有误区。
白领，他不是一个整体，蓝领，他也不是一个整体。
我们通常说的白领的收入不如蓝领，是指那些混得不好的白领的收入，不如混得好的蓝领。
是这意思。
没人告诉过你，混得好的白领的收入也不如混得好的蓝领，没人这么讲过。
你还没有踏入社会，可能不理解今后的工作体验。
我可以提前给你描述下不同环境的工作体验。
2006年的时候，我是个实习生，我们十二个研二的学生在一家初创型的企业里实习。
那时候也经常抱怨自己的经理，他姓周，于是我们给他起了个外号，剥皮。
因为我们的工作时间是996，即便如此，他还经常PUA我们，说他自己刚毕业的时候，每天只睡4个小时。
所以我们就经常在办公大楼巨大的落地玻璃前，看着楼下漫步在园林中的园区保安，说：学习不好的在散步，学习好的在加班。
然后我毕业了，买了辆车。提车的那天，在4S店里，快中午了。接待我的是他们的大客户经理。
因为我是跟团买的，跟着几十辆的一个企业采购单一起出货，所以那天大客户经理亲自接待的我。
临近中午，他留我吃饭。
我看他们4S店装修的很好，台球室什么的都有，何况既然他敢带客户吃，想着应该不会差，就没拒绝。
进了他们员工餐厅，我就后悔了，脑子里浮现一句话，红楼梦里的。
宝玉去袭人家，袭人见桌上总无可吃之物。
我小时候读红楼梦，不理解为什么会出现总无可吃之物的说法，还觉得是宝玉矫情。
但是当天遇到了一样的窘境，我端着盘子，发现没有一样菜我愿意打。
硬着头皮，找蔬菜，看看有什么青菜萝卜之类的，多打点。
当天吃饭的就是他们4S店的员工，还有几个买车的顾客，但那些都是中年人，比我至少大一轮以上。
其实那个经理已经看出来了，他有意无意的讲了一句，他们平常吃的都是这个。
我也有意无意的讲了一句，我最近肠胃不好，所以吃素。
我是个男的，我要面子的，我不可能让外人认为我矫情，我需要掩饰。
他作为销售，看出了对方的尴尬，配合我的同时，也替自己辩解了。
我们都把尴尬岔开了。
那天我吃饭时，满脑子想的都是我们公司，就是我的第一家公司。
我们公司里除了酸奶水果是国内精品超市里买的高档货，其余都是进口的，不是国内买的进口货，而是从美国寄过来的。
各种巧克力，牛肉干，咖啡豆，无限量供应。
我们中午可以在园区里吃自助餐，刷公司的卡，晚上在园区洗澡健身按摩，刷公司的卡。
晚上的加班餐，是公司自己雇了一个国家二级厨师，给我们烧的。
那是一家很小的，初创型，拿天使投资的公司，只有几十人。
加班确实加班，但我回忆了下，生活上没有苛待谁，工作环境上也没有。
因为我们的合作伙伴都是国际国内的头部公司，我们被安排的培训都是几千美金每小时每人，因工作需求，接触到的都是业界的头部资源，无论是科技研讨，还是市场展销。
包括那时候我们作为实习生，也是每人有三台电脑，有笔记本，有工作区的台式，有实验室的台式，都是双屏配置。
那是2006年。
所以你反过来想想看，公司里学历最低的是那个前台，她是某985冷门专业的毕业生，也就不足为奇了。
如果一家公司给了你体验，它一定反过来对你有要求，这是对等的。
就像你去当兵，你想吃飞行员餐，那你就得过飞行员考核。
谁都不是来做慈善的。
后来我待过芯片公司，待过甲方，从一个稚气未脱的实习生，到高管，我见过的人和事儿，也就越来越多。
我在甲方做架构师的时候，有次有个新来的小供应商的老板，问我能不能给他们派来做技术支持的员工发放几张午餐的就餐卡。
他们的人，想要在我们的内部食堂吃饭。
我起初以为他们是想占便宜，我们内部食堂午餐只要6块钱，你随便吃，吃36个鸡腿都可以，只要你有那么大肚子。
但问了之后发现，他们是想正常价，他只是想进来吃而已。
那我想，大概人家是图方便，人家不想中午跑外面找饭店，浪费工作时间。
有次去了他们公司，刚好是晚上加班餐的时间，我看到他们烧的菜，才恍然大悟。
他们的员工想来我们食堂吃饭，居然是觉得，我们太好吃了。
或者说的干脆点，是他们自己的伙食太差，把我们甲方食堂趁得高大上了。
他们那个才叫真正的初创型公司，就是没背景的那种创业公司。
他们公司租赁的地方也算园区，但不是那种名企扎堆的园区，而是那种充斥着非高科技类企业的普通园区。
他们的加班餐也是自己烧的，但不是专业的国家二级厨师，是他们老板娘烧的。
我没尝过，但我目测下那个乱糟糟的外形，就是瞎烧烧的。
这个就是真的初创型公司了。
初创型公司和初创型公司不是一回事，通过团队规模你看不明白的。
这就像什么呢？像西游记里面的桥段。
有些妖精，是report给太上老君的，有些妖精，是report给观音菩萨的。
有些妖精，像什么车迟国的，什么白骨精，那就真的是report给自己的。
我待过的第一家公司，名校生扎堆，是因为那家公司，是大鹏鸟。
我离开甲方后，我们自己创业的公司，也能招到很多C9本硕大厂五年的，是因为我们是青牛精。
业内最大的甲方的老大是我们的大股东，业内最大的乙方的老大，是我们的二股东，各种500强外企，是我们的战略合作伙伴。
所以那些名校生肯来。
因为他们也知道，青牛精和白骨精，此精非彼精。
你跟着青牛精混，即便没能独角兽没能上市，人家关门前，写封推荐信，还是能把你送进大厂的。
你跟着白骨精混，那就真的是在指望你的奋斗了。
那么你觉得，成功率差这么多，工作体验差这么多，对员工的学历要求，会不会也差这么多呢？
我以前聊过几个年收入大几十万，乃至几百万的蓝领工头，蓝领老板。
他们的收入并不低，但是工作体验没法高。
一个水电工的工头，可不可能说在工地上给自己临时搭个空调？中午午休的时候，可不可能说跑去五星级酒店开个房间？
这不是你住不住得起的问题，而是你的工作性质就决定了你午休只能睡在工地上，睡在水泥地上。
以前有个做假山鱼池景观的园林老板，他手下干了蠢事，把我家污水井里的下水管用水泥误封了。
排查出来后，是他自己跳下去，拆开的，........
听清楚，那不是雨水井，那是污水井。
知道干嘛的？平日里你家马桶里的水，最后都是流到那口井，再汇聚到小区总井，排出去。
他作为老板，没办法的，你不身先士卒，没人跟你混。
带白领团队有带白领团队的身先士卒法，那么带蓝领团队，自然有带蓝领团队的身先士卒法。
当天我就在想，如果我是他，我有种跳么？
想不明白这个场景的，去看看哪吒打土拨鼠的那个场面，他把自己吐出来的，再喝进去，你有种喝么？
我当天就在想，跳污水井这种事儿，我真干不来。
我今天讲过面子么？没有，我讲的全是里子。
生活的苦，学习的苦，你总得吃一样。
你不是我，你的决策可能跟我不同，但有件事相同，什么相同？
背后的决策机制。
我在春节的四个话题里面第二个话题里提到白家父子，我有批判谁么？
没有。
我只是让你透过现象看本质，你要学会的是分析方法，你要看到的是人家表面上追求的面子，和他实际上的里子，到底是贴合的？还是脱离的？
就像承包商买辆豪车那不是面子，那是揽工程时的信用背书，那是生产资料。
你个打工仔买辆豪车，那是纯消费。
所谓正确的选择，从来都不是我看人家选了什么，而是我按照那天的方法论，研究清楚了，我自己到底该选择什么。
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