面对高薪但偏远的军队文职岗位，您是愿意报考，还是愿意留守在城市，考取城市的公务员？
军队文职是近年来在考试就业时可供选择的另一种方式。然而，从 2025 年军队文职的招录情况来看，2025 年全国计划招录 28074 个岗位，共 34784 人，最终却有 6944 个岗位、8712 人未报考，空缺比例达 25%。为何会有如此多的岗位空缺？这表明大家对于军队文职的选择还是较为谨慎。
相对而言，军队文职中大城市的某些岗位颇受关注。但还有一种情况，很多人在备考过程中，一方面可能想考公务员，考不上公务员才转而考军队文职。军队文职中，偏远地区的岗位，如新疆、西藏、青海等地的军队文职岗位相对容易考取，且月薪较高，这类军队文职岗位基本在 1 万元以上，部分技术岗位甚至达到 1.5 万至 2 万，比普通公务员还高。
不过，我们也能看到，相对较易考取的偏远地区军队文职岗位，与大家都想考取的城市公务员岗位之间存在比较。因为从考试角度来讲，能够考上公务员是很多人的梦想，尤其是大城市的公务员，一步到位自然是最佳选择。
在公务员考试中，省级以上公务员岗位是最优的，毕竟起点决定发展的终点。倘若一开始就考到乡镇一级的公务员，说实话，可能十年、二十年都有可能一直待在乡镇，至多能到县级部门，想要晋升到市级以上难度极大。此时，公务员工作稳定，但往往过于稳定。如果一开始不能考取较好的公务员岗位，比如到了乡镇和县级，特别是异地考取公务员的情况，想要凭借自身能力改变现状是很难的。
因此，有人留守城市考取公务员，是希望能一步到位考取较好的岗位，但考取好岗位又颇为困难。在这种两难境地下，部分人可能会选择考取偏远地区高薪的军队文职岗位。军队文职岗位毕竟类似于签订合同的协议，而公务员一旦考上，放弃与否很难抉择。
此前我到一个乡镇了解到这样一种情况，有一位乡镇副镇长已任职副科级两年，因晋升正科级太难，想要调到县级部门任副局长更是难上加难，最后他辞职了。辞职去做什么？他说要去考研究生，考研究生为了什么？为了毕业后当老师。但此时他担任公务员已有七八年，年龄将近 30 岁，30 岁考研究生，毕业后再去当老师，着实不易。两相对比，考取偏远高薪的军队文职岗位可能只是权宜之计，而留守城市考取公务员若能一步到位，自然是最好的选择。但前提是，公务员真有那么好考吗？
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