王中天
（云南大学政府管理学院）
新春午饭后的牌桌上，X阿姨的打卡考勤闹钟成了全场最佳笑料。吃饭前还口口声声说“今天上班，还要打卡考勤”，此刻正摸牌摸得红光满面。“不是说今天上班，怎么打卡变成打麻将了？”我忍不住嘀咕，表姐一巴掌拍我背上：“傻孩子，麻将桌不就是‘工位’，再说确实在上班噻，上班的卡已经打了，你说等下是不是回单位还要打一个下班的卡嘛。”满屋哄笑中，一场关于打卡考勤的讨论就此开场。
亲戚Y揭开话匣，他们单位打卡考勤其实早已试行，以前采取的是最“严苛”的刷脸打卡机线下考勤，但人脸打卡机堪称“短命鬼”，不知为何，刷脸打卡机总会在刚安装不久就莫名其妙被破坏，调查来调查去最终也总是调查无果。直到今年，仅仅是增加了手机APP实时定位刷脸打卡，打卡机设备突然就长命百岁了，破坏行为竟奇迹般消失。Y倒是说不清这两种打卡有什么区别，只是听闻尽管手机APP是实时定位+刷脸打卡，但还是有同事“耍手机”厉害，躺在家里也能把卡打了。
在经历企业化改革的亲戚Z眼中，考勤制度更像一场行为艺术。改革前弹性工作制下，实行“结果导向”，考勤什么的根本没人管，大家该来的时候都在，该干活的时候干活，活干完了，就自由安排休息娱乐时间，甚至干劲十足时，四天就能完成七天的任务潇洒下班；改革后，效益多少完全取决于公司谈项目的多少，员工则严格实行线下刷脸考勤，不管有活没活，活多活少，都得待在车间内，“打完卡转悠一圈，发现没啥活就坐在工位上开始刷短视频，直到饭点、下班点。”
大学就读的亲戚小W直言大学里又何尝没有考勤打卡，又是点名，又是扫码签到，教务制度层面要求老师一学期至少点几次名，学生缺席3次直接取消考试资格，甚至还涌现出“代课产业链”……都知道“好的大学没有围墙”，好的课堂又何须考勤约束？教育场域的考勤困境，折射出现代社会对“在场”的畸形执念，我们似乎正在将流水线的管理思维，粗暴移植到本应充满创造力的，抑或研究高深学问，抑或真正自我成长的大学。
这些用戏谑口吻讲述的故事，为我们呈现出考勤打卡的“实况照片”。不得不说，考勤打卡的实行，确实一定程度上提高了制度化、规范化管理水平。不过，在打卡考勤之下，上下班打卡考勤的符号好像越来越取代了上班本身，而为了应对数字化考勤，大家也总能钻空子、找办法，“光明正大”在上班时间摸鱼偷懒，而这样的人在工位，心在抖音也渐渐磨灭了心里的火、眼里的光。
X在数次职能调整后，最终成了单位的闲职人员，一天到头来也没有什么可以让他忙起来的工作了，“唉，我的目标也就是混混日子了，能混到退休就行呗”。但面对人员精简、机构调整、不断“优化”的趋势，X心中还是充斥着被辞退的担忧，“这年头，35岁是一道坎，更别说我们50岁的了，连想当个保安、保洁，现在好多年轻人都跟我们‘抢’饭碗”；
Y和同事们恰巧在打卡制度正式施行之后，陆陆续续换了新手机，但拿到新手机的第一件事情不是别的，而是设置上班打卡和下班打卡的闹钟，也许过段时间，再过段时间，他们也能掌握躺床上就成功打卡的秘诀；
Z和同事们现在准时上下班，但扫脸机逼大家坐满10小时刷抖音、玩手机，产能和效益随着在岗时间的延长却不增反降，不由感慨“以前拼命干活是为赚钱，现在准时打卡是为保命”；
小W的学校教室越来越智能化，新学期学校将更新超高清摄像头，实现YI人脸识别，计算缺席人员和到课率。然而更新设备，却没能更新主动学习的想法，对于身在课堂，心在手机的小W而言没有太大区别，他还是照常和室友提前一个小时早早来到教室最后一排“占座”，或许“一节课下来，这些设备和系统耗的电量，比我们消耗和接收的知识还多。”
十九世纪曼彻斯特的纺织工厂里，蒸汽机的轰鸣声中，工人们排着长队将铜制工牌插入打卡钟，这是人类历史上第一次用机械装置记录劳动时间。从机械打卡钟到人脸识别系统，从指纹考勤机到手机定位签到，技术迭代让时间计量愈发精确。但似乎以前机器是为人服务的，现在人却成了机器的零件。或许真正的考勤从未写在机器里，当我们沉迷于用算法切割每一分钟，当技术把人性压成二进制代码，当形式主义绑架效率，我们是不是正在给自己打造数字化牢笼？或许真正需要的，也并不是把每分钟刻进人脸识别系统，而是让时间重新回归那一个个丰富多彩的复杂的人……
打牌闲聊结束，晚饭时间到，X阿姨最终还是没去单位打卡，只是一个电话，还在单位的同事便娴熟地打开5个人的备用机操作一通，手机屏幕上显示着：
“辛苦啦！打卡成功！”
