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“现在只想活下去，没有其他任何多余的欲望。”
有位技术员小兄弟，为了女朋友上班方便，就在女朋友公司附近租了房子，离他所在的项目部大概50多公里，只能坐地铁转公交转共享单车上下班，没办法，车虽然是电车，在工地充电也不要钱，但是过路费比地铁费贵，有点划不来。
在工地干技术员，税前8K左右，扣完五险二金到手5K出点头，还有2K多的房贷，1K多的房租，虽然平时在工地食堂吃饭不花钱，但是周末的时候也要跟女朋友出去玩一下、改善一下伙食，不过分吧？
还有水电、通信、人情往来等固定开销，基本上是月光，女朋友的钱可以存下来以后结婚用，好在两个人感情好，也懂事，不会出现燕某萍那种觉得“你每个月给八千却对这个家没有任何贡献”的情况。
感觉现在很多年轻人其实都差不多吧，不是存不下钱，而是开销太大了，结婚成家以后的房贷车贷、小孩子的奶粉钱啥的，很多都是固定开销，没办法缩减的，再怎么消费降级也没办法，总不能断供吧？
工地上包吃包住还能省点钱，那些出入城市高端CBD的职场精英，我真不知道一个月挣多少钱才包得住这些开销。
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进工地以后的第一任生产经理，今天给我打电话，对，虽然我已经离开老东家快四年了，但是之前的同事还有联系，尤其是带我的第一个项目经理、生产经理、还有之前是技术员现在是总工的同事。
老生产经理说已经向公司申请退休了，在办理相关的手续，没办法，去年降薪以后，工资少得可怜，每个月到手4K多，年底发了1.5W，收入少点就少点，五险二金交得多就行。
但是降薪以后，公司把社保缴纳比例也相应调低了，每个月双边公积金就交七百多，全年收入不到12W。
在项目上干得也糟心，叮叮当当的，晚上睡不好，加上年纪也大了，高血压啥的，体检结果不太理想，而且项目距离最近的县城有50多公里，真要有点什么事，等送到医院人都凉了。
他是工人出身，从工人一步一步走上来的，做领班，然后转管理人员，但是还是有工人身份，到55岁可以按特殊工种办理退休。
综合考虑了一下，钱也没挣到啥钱，身体又不好，项目上又糟心，跟项目经理不对付，再混下去也没啥意思，办了退休算了。
公司领导也没有太过挽留，安抚了一下，该办手续就办手续了，主要是现在很多施工单位确实是没项目了，人员没地方安置，在建项目要么停建缓建，个个项目的人满为患了。
这种在公司工作了三十多年的老员工，老生产经理，能主动办理退休，也符合退休的条件，也算是减轻公司压力吧。
估计这也是很多施工单位领导层的想法。
别扯什么情怀不情怀的，公司要生存，员工要吃饭，没办法的事情。
如果有项目可做，有岗位可以安排，当然也想他再干四年，到60岁再退休，多给他开几年工资，退休金还能多一点，但是，实在是没办法了。
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当然也有比较体面的，听说有些公司裁员的时候真的丝毫不手软，连那些签了无固定期限的老员工都裁了，因为这些员工工作年限长，虽然职级不高，但是综合收入还是比较高的，加上证书啊职称啊远征啊那些杂七杂八的补贴，公司付出的成本还是比较多的。
不过这些公司虽然裁老员工，但是该给赔偿的都给到位了，降本增效，砍掉老员工，给年轻人腾地方，壮士断腕，痛就痛，赔就赔吧，用三到五年的时间去消化就行了。
那些老员工也开心，开玩笑，工作二三十年了，你把我裁了，赔偿有大几十万呢，现在行业是这个情况，天天混着也没啥意思，拿着赔偿提前过上退休生活，挺好。
皆大欢喜。
所以现在很多工程人对裁员这件事其实并不抗拒，只要赔偿到位，马上就拿钱走人，在家休息一阵也好，尝试一下别的行业也可以，只要你该给的都给到位，出去我还给你宣传公司的好。
你觉得怎么样呢？
