作为退休人员来讲，如果说你符合法定的退休条件，达到法定退休年龄，同时也满足养老保险的最低缴费年限，就能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
但我们今天要告诉大家的是，工龄30年以上的人，也就是说你在办理退休的时候，工龄能够达到30年以上，除了能够享受到最基本退休养老金的待遇以外，还能够享受到以下这几项优待。
第1项优待，直接享受医保的退休待遇
目前医保退休待遇所需要的累计年限，相对于养老保险的累计年限会更高一些，通常情况下养老保险，可能你按照15年来参保就可以去办理退休，享受养老金的待遇，但是医疗保险如果说按照15年来参保，那么是不符合退休的基本条件，很多地区最长甚至要达到30年左右，才能够办理医保退休。
在这样的一个背景因素下，如果说工龄在30年以上，那么对应的医保缴费年限也能够达到30年，所以说是可以直接去享受医保的退休待遇，就不需要在退休前补交了，这一项优待是不能够忽略的，对于退休人员来说也是非常重要的。
第2项优待，养老金的调整水平会更高
我们总能够看到，每一年都能够迎来养老金的正常调整，由于工龄30年以上的人，他往往在养老金调整的过程中，通常占有更大的优势，因为养老金的调整通常是根据三结合的原则来进行，这里面包括定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行。
其中挂钩调整，就和自己的工龄息息相关，工龄越长的人，那么在挂钩调整的过程中，就能够获得一个更高的养老金调整待遇。 反之，则养老金的调整待遇就会比较少，所以说工龄超过30年以上的人，养老资金在调整的过程中，往往调整金额也是会更高的。
第3项优待，抚恤金待遇更高
丧葬抚恤金，主要是针对于参保人员的遗属，可以享受到相关待遇，但是这项待遇水平通常情况下也是非常重要的，它是根据养老保险的累计参保年限来确定的，比如说你的参保年限能够达到30年以上，那么最长就能够领取到24个月的抚恤金。
但如果说你的参保年限比如说仅仅只有15年，那么仅仅只能够享受到9个月的抚恤金。我们如果单纯的来说这个发放月数可能很多人还不是特别直观，但是我们要说他们之间的差距和金额，就会比较直观了，那么9个月的抚恤金和24个月的抚恤金大概是相差了15个月左右，相差金额至少就是在四五万块钱左右，那么这样的话大家就一目了然了。
综上所述
退休人员，尤其是对于工龄30年以上的人，那么所享受到的一些优待还是非常多的，尤其是很多人往往可能会忽略这些优待，但是这些优待对于退休人员来讲，都是实实在在的，包括我们退休养老金的调整待遇，包括抚恤金待遇的领取，还包括可以享受到医保的退休待遇，那么这些实实在在的优待，都不能够去忽略的，如果你没有这些优待，那么所付出的经济压力实际上还是比较大的。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
