2025年起延迟退休政策正式落地实施，同时也实施弹性退休政策。特殊工种关心的一个问题是，特殊工种的退休年龄有什么变化？是否纳入延迟退休范围？能不能弹性提前退休呢？
特殊工种纳入延迟退休范围
什么是特殊工种？特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等的职工。
在延迟退休之前，特殊工种是可以提前5年退休的，也就是男职工可以55岁退休，女职工可以45岁退休。
那随着延迟退休的实施，特殊工种也要延迟退休吗？
答案是肯定的。
思之想之也咨询了社保12333热线，确认特殊工种提前退休年龄也相应渐进式延迟。
具体怎么延迟呢？其实跟普通男职工、女职工延迟的节奏是一样的。
原特殊工种提前退休年龄为55周岁的男职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
比如，1970年出生男性特殊工种第一批赶上延迟退休，1970年1月-1970年4月出生的男职工，改革后的法定退休年龄就是55岁1个月。
原特殊工种提前退休年龄为45周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至50周岁。
比如，1980年出生的女性特殊工种第1批赶上延迟退休，其中1980年1月到2月出生的女性特殊工种，改革后的法定退休年龄就是50岁一个月。
所以，在渐进式延迟退休结束之后，特殊工种的提前退休年龄就是男职工58岁、女职工50岁了。
特殊工种可以提前退休
根据从2025年开始实施的实施弹性退休制度的暂行办法，职工可以弹性提前退休，也可以弹性延迟退休，最多不超过三年。
让很多人关心，特殊工种还可以提前退休吗？
答案也是肯定的。
特殊工种以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这一点在延迟退休方案中也是得到了明确。
特殊工种提前退休的政策，以及男性提前退休政策该怎么适用？
其实，特殊工种提前退休以及弹性提前退休政策是2选1，不能同时适用。
第1种选择
对于符合特殊工种提前退休条件的职工，可选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间申请办理特殊工种提前退休并领取基本养老金，但不可同时适用弹性提前退休政策。
案例分析
比如说1976年9月出生的男职工老赵，特殊工种原来可以55岁退休，改革后的提前退休年龄是56岁9个月，因此老赵最早可以在56岁9个月退休，而1976年9月改革后的法定退休年龄是63岁，所以可以在56岁9个月到63岁之间选择退休年龄。
第二种选择
第2种选择，也可以不选择特殊工种提前退休，在达到法定退休年龄时办理退休，或按规定执行弹性退休制度。
这种选择就是不按照特殊工种提前退休，按照一般职工的弹性提前办法来执行。
案例分析
比如说1976年12月出生的老张，也是特殊工种，改革后的法定退休年龄是63岁，特殊工种的提前退休年龄是56岁9个月，但是老张不想按照特殊工种提前退休政策，而是选择弹性退休，那老张就可以在60岁到63岁之间选择退休年龄。
为什么是在60岁到63岁之间选择退休年龄呢？就是因为老张拒绝了特殊工种的提前退休政策，而按照弹性退休政策来执行，弹性退休政策是不能低于原来的法定退休年龄的，也就是不能低于60岁，因此要在60岁到63岁之间选择退休年龄。
当然，特殊工种也可以选择弹性延迟退休，最晚延迟到66岁，当然估计现实生活中没有人会选择。
