春节期间，巢湖市抢抓人才归乡的关键窗口，组织开展“群雁归巢 筑梦桑梓”系列活动。组建市、镇(街)两级慰问网络，市领导走访部分重点企业人才。各镇、街道及安徽居巢经济开发区走访慰问辖区教育、医疗、文化、技能等领域专家人才100余人，发放《致巢湖籍旅外优秀人才的一封家书》1000余份，组织巢湖籍旅外优秀人才新春座谈会、茶话会等活动30余场，邀请240多名返乡人才代表齐聚一堂，让他们了解家乡的变化与发展，通过他们为家乡的发展献才智、谋良策、引项目、荐人才。
1月26日，巢湖市、安巢经开区举办新春团拜会，浙江化安安全技术研究院院长谢刚博士，作为巢湖籍旅外优秀人才代表应邀赴会。“团拜会前，巢湖市委书记和市长热情接见了我，向我介绍家乡的发展，这让我感到很温暖。”谢刚说，“巢湖人杰地灵、历史厚重，区位优势也非常好。”身为巢湖在外的游子，他希望家乡越来越好，也会积极地为家乡发展献智献策、牵线搭桥，贡献力量。与会的另一名巢湖籍旅外优秀人才代表，安徽智云医疗科技有限公司总经理夏鹤年一直密切关注着家乡的发展。“巢湖的营商环境越来越好，在企业圈子里都是有口皆碑的。”夏鹤年说，“优良的营商环境必将吸引优质的外来人才，来巢湖扎根、安家乐业，也衷心地祝愿巢湖能够发展得越来越好。”
近年来，巢湖市委组织部紧紧围绕“双招双引”和冲刺“千亿工业”计划目标，积极做好人才引育留用文章，不断为巢湖市经济社会高质量发展赋能增势。积极引导巢湖籍旅外人才归巢，撬动更多优质资源和创新要素在巢集聚，着力将人才资源优势转化为经济社会发展优势，绘制“人才地图”，在全市范围全覆盖摸底巢湖籍旅外优秀人才信息，分片区分析人才与产业匹配度，形成人才图谱，按图索骥对接“双招双引”线索路径。深入贯彻“人才安徽行”部署要求，开展“菁英归巢、青创未来”巢湖籍旅外学子家乡行、招才引智高校行等系列活动40余场次，服务重点产业链企业130余家，吸引1200余名契合度高的专业人才来巢参观考察，达成就业创业意向200余个。(严化文 方浩)
