当市场上项目越来越少，不少建筑企业老板盯上了员工的钱袋子！
某建筑企业恐将停薪！
这两年被自家公司教育的工程人恐怕不在少数吧，当市场上的钱不好赚了，或者公司亏钱了，老板就打起了员工的秋风！
最近看到某建筑公司发了2025年薪酬发放通知，要全面加强项目收款工作，保障公司资金安全；
最后采取的薪酬发放制度是，项目部所属人员薪资发放与项目部收款进度挂钩；
从2025年2月起，项目部回款情况好，资金充足就按月发放，否则就等项目收款后再发！
去年还是跟绩效挂钩呢，今年开年又变了，可见建筑行业真的凶多吉少了！
干工程的都知道，项目收款到底有多难？很多工程干完好几年了，都催不回款，还有的从年头催到年尾；
向甲方催款，来来回回扯皮，有人还总结了催款的姿势，从信誓旦旦到推诿不断，最后直接关机不回了！
何况现在的行情，指望回款发工资，还不如干脆说不发了！
离职时项目风险金拖着不退，绩效奖金还打白条？
如果说工资发放跟项目收款挂钩还有一线生机可以拿到工资，那么这位8年施工经验的土木老哥的经历则彻底让人心如死灰！
李工在某施工单位干8年了，最近被单位上了一课，他们单位在入驻项目部时，每一个新项目启动时，参与的员工都要交3万项目风险金；
一般情况下，项目竣工后这笔钱会退给员工，而且多加1万，应该是利息吧！
然而，李工最近负责的一个项目都完工半年多了，也不见退还这个钱，就连项目奖金也是一直拖欠；
最近李工提了辞职，公司居然以扣押证书、离职证明上抹黑等手段逼他放弃这两笔钱；
没记错的话，这个项目风险金中字头的工程局也搞过，而且中J某局还威胁员工，到期不缴纳风险金，停发绩效。
这行业真的是一点底线都没有了，项目风险金说白了就是施工单位在集资，我们都知道，很多工程都是要垫资的；
这两年建筑公司的日子都不好过，很多都垫不起资，于是就想出了这个办法，从员工那里先征一部分钱过来，等项目完工回款以后，再连本带利退还给员工；
很多人看到3万变4万就心动了，殊不知这个利息其实是你参与项目的绩效奖金的一部分，而且你看中了这1万利息，公司却惦记的是你的本金！
现在拿不回来了，欲哭无泪啊！
社会变了，开始奖励混蛋了
建筑行业就是整个社会的缩影，那些一肚子坏水的老板、领导们赚得盆满钵满，而事事规范，有原则的打工人却快要饿死了；
背后的原因就是：时代变了，好人、乖孩子、老实人成了被割的韭菜，混蛋、坏蛋被社会奖励、被机会青睐！
那是因为现代社会走的是市场经济路线，资源本就是不足的，所以，弱肉强食的丛林法则才是当下的生存指南；
而古代的举孝廉、孔融让梨那套只会让你一次次成为别人压榨的对象！
