2月6日，正值农历正月初九，“‘职’在千岛 筑梦未来”2025“正月初九”杭州淳安人力资源交流会启幕。这延续了18年的招聘会，铸就了淳安就业招聘领域的“金字招牌”。
人力资源交流会启幕。淳安县委宣传部供图
当天上午8时许，现场已是人流如潮。在各企业的招聘展位前，工作人员热情介绍企业发展概况，详细解读用工岗位的具体要求与职责。求职者们则穿梭其中，查看招聘简章、听取岗位介绍、询问薪资待遇。
在重点群体招聘专区，某包装有限公司展位前，求职者络绎不绝。“咱们公司特别设立了一些面向特殊人群的岗位，薪资采取基础工资加提成的模式，而且每逢节假日，还有贴心的礼品福利。”招聘经理李阿敏介绍，招聘会整体氛围特别好，每年借助这个平台，都能招揽到大批优秀人才，为企业注入新鲜血液。
在政策服务专区，众多青年求职者将咨询台围得水泄不通。工作人员解读着该县最新出台的“迎青”政策：应届毕业生可享最高24万元生活补贴，创业青年最高可申请50万元贴息贷款，给予最高10万元创业资助……从“一张床”到“一间房”，从“第一桶金”到“长远发展”，这份政策“大礼包”直击青年人关切的住房、教育、医疗等关注点。
大四学生李奇勇说：“我是中药学专业的，之前担心回来发展机会少，现在政策‘含金量’超出预期，家乡招揽人才的满满诚意，实实在在打动了我。所以一得到招聘会的消息，我就立马赶过来，希望找个对口的岗位。”
人力资源交流会启幕。淳安县委宣传部供图
据悉，本次招聘会共汇聚了260余家企业，释放优质岗位6500余个，涵盖水饮料、生态旅游、现代农业、电子信息等县域主导产业以及备受青年青睐的友好型产业，提供具有吸引力的薪资待遇和全方位的政策支持，并推出“就业+创业”双驱联动模式，邀请创业导师现场答疑解惑，组织创业企业座谈会，为青年人才在淳安的发展提供广阔天地，开启无限可能。
由淳安县人社局匠心打造的“现场面试直通车”招聘模式，成为此次招聘会的一大亮点。在现场面试专区旁的等候区，求职者们排起了长龙，大家满怀期待，在心仪企业的面试室前驻足等候。求职者李政如难掩兴奋之情：“我今年刚打算回到家乡发展，原本还担心求职流程繁琐复杂，没想到这次招聘会这么给力。不仅能够直接、高效地筛选理想岗位，现场还能进入面试环节，实在是太方便了。”
求职者在企业展位前初步完成岗位匹配后，可立即进入独立面试室与企业展开深入、细致的交流，企业也得以迅速了解应聘者的基本情况，精准判断其是否符合聘用要求。通过“初筛—面试—签约”一站式服务，部分岗位甚至实现了“当场洽谈薪资、当场发放offer”的“求职加速度”，让求职者与企业都能在最短时间内达成合作意向，大大提升了招聘求职的成功率与满意度。
求职者了解企业岗位薪资待遇。淳安县委宣传部供图
此次招聘活动共设置了10个现场面试室，其中8个专门服务于县域重点企业，确保它们能在第一时间招揽到心仪人才，另外2个面试室则作为“机动部队”，为那些临时有需求的企业开辟快速面试通道。得益于这种创新模式，求职者的平均等待时间缩短至15分钟以内，企业的招聘效率则大幅跃升，真正实现一站“职”达、双向奔赴。
据统计，招聘会当日现场报名超6000人次，初步达成就业意向2470人次，其中35岁以下青年占比达22.7%。这场开年就业“开门红”，不仅为2025年就业创业工作锚定新目标，更以实实在在的民生温度，托举起万千家庭“住有所居、业有所成”的幸福梦想。
“后续，我们还将‘乘胜追击’，一方面，借助大数据的强大力量，精准摸底企业的用人需求，进而有的放矢地组织小型化、精准化的招聘活动，提高招聘的命中率。另一方面，积极搭建交流平台，组织本地企业奔赴县外以及高校，开展深入广泛的交流合作，拓宽人才引进与项目对接的渠道。通过一系列举措，真正构建起‘政策有保障、就业有门路、创业有支持’的服务闭环，为经济社会发展注入源源不断的动力。”淳安县人社局就业管理服务中心主任余春鸿表示。(陆吟、张渊凯、汪涛)
