延长法定退休年龄后，灵活就业人员是弹性提前退休划算，还是到达法定年龄退休划算。下面这个例子可以说明一些问题。
一、办理退休情况。
这位男性是1965年1月出生，法定退休年龄是60岁1个月，也就是2025年2月退休。但这位退休人员在2025年1月满60岁时就按弹性提前退休的规定，办理了退休。没有按法定退休年龄在2025年延2月份退休。
二、养老金情况。
该退休人员2025年1月份办理退休后，从2025年2月份起有养老金5341.49元进账了。不仅2月份有此收入，以后都不用去工作，月月都有此收入了。
三、2月份才办理退休需要的费用。
2月办理退休，2月份无养老金收入，并且至少还要交900多元的养老保险，还要交300多元的医疗保险。交了900多元的养老保险，2月办退休，3月开始领的养老金就是每月多10多20元而已。
就算养老金每月多20元，每年才240元，活20年才领4800元。还抵不上1月份办理退休就领到的5341元。况且还省下了900多元养老保险、300多元医疗保险。相当于2月份赚了6500多元。
为了每月养老金多10多20元而损失掉6500多元，那是不划算的。每月20元，要挣回6500元，不算利息，也需要27年的时间，这是不划算的。如果养老金只增10多元，所需时间更长，更不划算。
因此，对于破产企业的一员，对于灵活就业人员来说，能弹性提前退休就尽量提前退休吧，延迟退休是不划算的。
以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。
