内退既像退二线，也不像退二线。内退可以名正言顺地不去上班，退二线只能偷偷地不去上班。内退会降待遇，退二线不会降待遇。这是内退与退二线的两点明显差异。
现在，还能内退的单位不多了，目前还能让职工内退、只领钱不干活的单位都是好单位，都是大家想进去的单位。对于大多数人来说，能在这样的单位工作，肯定会心满意足了。
一、在这样的单位，不至于失业。
有内退政策的单位，一般不会辞退员工，不会让员工成为失业人员，对某些年纪大，不听话，技能不好的职工，就让其内退好了，不会让其丢掉饭碗。如果是私营企业，会有内退这样的好事吗？年纪大了，成了闲人，直接就被辞退了，直接就成为失业人员了。
二、能内退的人，相当于准退休。
内退了，就完全不用上班了。虽然领的不是社保局发的养老金，但每月也能按时从单位领到金额可观的内退工资，相当于准退休了。内退了，单位还帮交社保，还有公积金，这些待遇，比正式退休更好。
三、不能内退的人，会有高收入等着。
有内退政策的单位，一般来说效益较好，即使效益不好，工资奖金的钱也不用太发愁。不然的话，哪来钱给不干活的内退人员发内退工资，交内退人员社保呢。这也就意味着，不内退的在职职工，其收入是很高的，是远远高于内退人员的。不能内退并不要紧，至少有高收入在等着，有失必有所得。
因此，在这样的单位，能不能内退，自己都是受益者，顺其自然就好。
以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。
