2月5日上午
新站高新区首列“春风”专列
跨越2000多公里
抵达冠怡涂层
在缓解企业“用工难”问题的同时
帮助30余名云南楚雄籍务工人员
实现“下车即上岗”
为解决企业春节期间“招工难”“用工难”等痛难点问题，新站高新区紧扣企业招工用工和劳动者求职返岗的关键时间点，坚持节前节后衔接、线上线下发力、区内区外联动，持续强化用工保障和服务意识，确保企业春节期间生产用工及节后复工复产用工平稳有序。
节前节后无缝衔接，服务保障“不打烊”
新站高新区建立重点企业常态化用工监测机制，关注产业链企业、用工规模较大企业用工需求。春节前，密集深入京东方、维信诺、惠科等重点企业开展敲门问需，详细了解企业当前生产经营、用工缺口以及人员招聘计划等情况，广泛宣传新增就业补贴、到岗交通补贴等惠企用工政策。1月以来，已累计为京东方、维信诺等重点企业解决用工缺口1.5万人，为“开门红”夯实人力资源保障。
线上线下同向发力，招才引智“不打烊”
春节期间，新站高新区多措并举，实行线上线下相结合的模式，搭建企业与劳动者沟通交流平台，促进岗位精准对接，做到春节“不打烊”，招聘“天天见”。1月以来，线上累计发布招聘活动43场，服务企业98家次，发布岗位达2300余个。线下组织企业参加“春风行动暨就业援助月”和“合肥请您来”等线下招聘活动达18场，参与122家次，提供岗位1911个，累计达成就业意向超500人。
区内区外双向联动，资源挖掘“不打烊”
充分利用辖区院校资源，新站高新区组织京东方、维信诺等重点企业赴安徽职业技术学院、合肥职业技术学院、合肥技师学院等高教基地院校洽谈校企合作，计划在工学交替、订单班、冠名班等方面开展深入合作，实现企业与高校交流对接的直通渠道。此外，新站高新区组织人事局还带队前往淮南等地进行招工引才，与外地劳务供应商洽谈劳务合作对接事宜，让更多劳动者了解新站的产业、企业和岗位信息。
