2025年1月1日，由人力资源和社会保障部会同中央组织部和财政部，联合下发了《关于弹性退休制度暂行办法》在办法当中明确了如何去申请弹性退休，这里面既包括弹性提前退休，也包括弹性延迟退休，但无论是提前退休还是延迟退休，可能很多人退休年龄，他并不是一个整数年龄，而是60.5岁或者是61.5岁。
因为弹性退休它有一个区间范围
我们按照正常的法定退休年龄63岁对比，如果我们选择正常法定退休年龄，63岁去办理退休，当然这是没有问题的，但我们在这样的基础上，能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，所以说就出现了一定的弹性区间。
比如说我们选择弹性提前退休，那么就能够最长提前三年时间，也就意味着60周岁最早就能够去办理退休了，如果选择弹性延迟退休，那么最长也是延迟三年的时间，也就意味着最晚66岁去办理退休了。
但在这个过程中，很多人都是以月为单位去选择退休年龄的
比如说渐进式的法定延迟退休年龄改革，根据延迟退休的对照表，我们有的人他可能需要延迟一个月，有的人可能需要延迟6个月，有的人可能需要延迟9个月，但这样一来的话，就不会再有整数的退休年龄，所以对应的计发月数可能就会有所改变。
60岁对应的计发月数是139个月，那么61.5岁又是多少个月呢？
根据现行，这样的一个计发月数的对照表来看，60周岁对应的计发月数是139个月。但他并没有明确规定，61.5岁的计发月数是多少个月。因为61岁的计发月数是132个月，62岁的计发月数是125个月。是不是就意味着61.5岁要取中间值呢？
其实在计发月数方面，2025年以后有部分地区出台了相应的规定。比如说江苏省就出台了相应的规定。他并没有按照小数点以后的退休年龄，来公布计发月数，而是采取了四舍五入的办法。也就是说60.5岁退休，那么最终会按着61岁的计发月数来确定。因为这样一来的话，作为退休老人来说也会更加的受益。而61.5岁退休，最终也就会按照62岁的计发月数来确定。
但我们需要指出的是，目前计发月数人社部门还没有出台全国统一的规定。都是由各个省份自行来确定的。但小数点以后的这样的一个岁数，一般情况下是按照更大的年龄来选择计发月数，因为这样一来的话，对于退休人员来说也会更加的受益。
综上所述
目前的计发月数60岁，所对应的是139个月。61岁所对应的是132个月，62岁所对应的是125个月。如果自己刚好是60.5岁退休，那么原则上他就会采取61岁的计发月数，也就是132个月去办理退休。如果自己刚好是61.5岁退休，原则上也就会采取62岁的计发月数，也就是125个月去办理退休，因为这样的计算方式，对于退休人员来说也会更为受益。
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