2025年1月25日，太原市妇幼保健院召开晋籍医学专家年终工作经验交流会，院长邓洋，副院长郑艳梅，医务科、门诊部、儿内科、中医科主任及中医科全体医护人员参加了会议。
会上中医科主任白斌对科室三年高质量发展及2024年工作进行了总结汇报。按照国家和省级卫健委《关于做好全国、省妇幼健康领域中医药工作的通知》要求，从2022年开始，中医科借助医院高质量发展政策，制定了医疗团队能力高质量提升计划，采取“人才引育”措施，努力打造“中医特色突出、临床疗效显著、示范带动作用明显”的妇幼中医示范科室。一是建立李玉兰名医工作站，构建了以名老中医药专家为引领、中级人才为中坚，青年硕士为基础的人才梯队，带动了科室人才成长，提高了科室整体软实力。通过工作站成员跟诊学习、李主任临床经验总结、科研课题申报，促进了工作站成员临床技能和理论水平的提高，科室门诊量得到大幅提升。三年来科室年门诊量由原来的1381人次增加到17502人次，增长1167%；门诊中医药服务占比从原来的0.4%增长到3.32%。二是依托“晋医还乡”柔性引才活动，外聘上海中医药大学儿科研究所所长、上海市中医医院儿科主任薛征为市妇幼中医科特聘科主任，自聘任以来，薛主任引入上海儿童医学中心呼吸哮喘中西医联合门诊成功经验，开创了医院中西医结合多学科（MDT）门诊新模式，实现了医院多学科门诊零的突破，为医院在多学科发展合作方面翻开了新篇章，也让市民体验到了高质量的新型诊疗服务。自9月9日开诊以来，共解决疑难病例51例，其中域外患儿4例，满足了本市患者本地就诊名优中医的需求；周边地市和外省患者慕名而来，促进了域内患者的“回流”，同时也减轻了患者就医负担，提升了市民就医感受。
薛征主任从理论学习、工作业绩、科室管理、个人能力及团队能力五个方面详细介绍了2024年上海市中医医院儿科所取得的丰硕成果和管理经验，全面展现了国家级重点学（专）科在医教研方面的综合实力和水平。同时作为中医科特聘科主任，薛主任对市妇幼中医科发展提出了2025年工作思路。一是加强中西医融合，依托医院强大的妇产儿综合实力和庞大的门诊量，加强来院就诊患者的导引工作，快速提升中医科门诊量和影响力，完成国家妇幼绩效考核指标中的中医药门诊服务占比考核标准；二是整合医院现有中西医优势资源，参照国家中医优势专科建设标准，尽快启动中西医专科建设，对于持续提高科室临床疗效、提升服务能力、增强核心竞争力意义重大；三是参照上海市中医医院儿科发展历程和成功经验，以专科建设为方向，以细化亚专科建设为载体，以提高医疗技术水平和医疗服务质量为核心，以科研与教学为两翼，实现在学科管理、人才梯队、临床医疗内涵、教学科研水平等方面实现跨越发展。
副院长郑艳梅对于薛征教授的经验分享表示衷心感谢，对中医科所取得的成绩表示肯定，新的一年将积极响应国家发展中医政策，努力为中医科的发展提供政策倾斜，并对中医科的发展寄予厚望。
最后，院长邓洋进行了总结讲话，充分肯定了中医科所取得工作成绩，对薛主任的工作给予了高度赞赏，深入分析了医院中医科所面临的机遇与挑战，希望以上海市中医医院儿科建设为标杆，按照2025年中医科发展指导意见，加快推进学科建设，为患者提供更高水平、更加优质的医疗技术与服务。同时，借鉴上海市中医医院管理经验，通过探索院内医教研奖励政策，支持院内科研孵化项目，革新职称聘任方案，补齐科研、教学短板，推动太原市妇幼保健院医学诊疗、科室管理、人才培养、科研教学、成果转化等多层面高水平提速发展。
（责编 黄晶 张丹丹 通讯员 殷晔 王婧 助编 刘静文）
