2025年开始，延迟退休正式实施，原本2025年1月退休的人，由于延迟1个月退休，到2月份开始办理退休手续，成为了第一批延迟退休的人员。不过由于配套出台了弹性退休办法，导致在退休年龄确认上，不再是过去刚性的，而是多了选择的余地。那么，对于1972年至1982年出生的，面临多个退休年龄，该如何选择才更好呢？
我们先来看看男性和女性法定退休年龄变化，在今年以前，男性法定退休年龄为60岁，女性干部和女性灵活就业人员的法定退休年龄为55岁，女性工人的法定退休年龄为50岁，而从今年开始，前者会逐渐延长退休年龄，男性将逐渐变为63岁，女性干部将变为58岁，女性工人将变为55岁。
像1972年至1982年出生的女性，如果属于女性工人身份的，有的已经退休了，如果是1975年至1982年出生的女性工人，法定退休年龄将变为50岁1个月至54岁，相差了将近4年。如果属于1972年至1982年出生的女性干部的话，法定退休年龄将变为55岁7个月至58岁，相差2年多。而如果属于1972年至1982年出生的男性，法定退休年龄将变为61岁10个月至63岁，相差了将近2年。
不过，他们也可以按照政策去选择弹性提前退休或者弹性延迟退休，比如1972年至1982年出生的女性干部，可以弹性提前3年退休或者弹性延长3年退休，这样一来，她们的法定退休年龄其实最早可以为50岁，最晚可以为61岁。具体我们来举例说明一下。
假设一位1975年10月出生的女性干部，根据延迟退休时间表，她的法定退休年龄为56岁6个月， 退休时间为2032年4月，相比过去延长了1年6个月。
但是如果她选择弹性提前退休，退休年龄可以为55岁至56岁6个月，如果她不是公务员或者国有企事业单位管理人员，还可以选择弹性延迟退休，退休年龄又可以为56岁6个月至59岁6个月，55岁退休跟59岁6个月退休，相差了4年6个月，可选择的空间也是比较大的。
不同退休年龄该如何选择，还是要看本人的实际情况，毕竟很多女性还承担了家庭的事务，有的可能需要越早退休越好，而有的可能更加喜欢工作，更愿意延迟退休。需要说明的是，选择不同的退休年龄，不仅是影响到个人的收入，退休时面临的养老保险最低缴费年限要求可能也不一样，比如2030年退休时，养老保险最低缴费年限为15年6个月，而到2035年退休，养老保险最低缴费年限就需要18年。
2025年延迟退休实施，现在已经来到2月份，第一批延迟退休人群也开始办理退休手续。像1972年至1982年出生的职工，如果不算已经退休的人员，法定退休年龄将最晚是63岁。不过由于弹性退休办法同步落地，个人也可以选择弹性提前退休或者弹性延迟退休，最早仍然可以按照50岁的年龄办理退休手续，而如果不属于公务员等群体的话，还可以继续延长退休时间，最晚可以到66岁退休。面临多个退休年龄，如何选择才更好？这其实是没有标准答案的，因为每个人的情况和条件是不一样的，个人可以根据自己的工作和生活安排来从优决定。
