2025年春节假期马上要过完了，春节过后，第一批延迟退休人群马上要办理退休了，那怎么选择退休年龄呢？需要注意哪些细节？
第一批延迟退休人群马上要退休
延迟退休从2025年开始实施，男职工按照每4个月延迟一个月的节奏延迟退休，原来55岁退休的女职工按照每4个月延迟一个月节奏延迟退休，原来50岁退休的女职工按照2个月延迟一个月的节奏延迟退休。
照此节奏，第一批赶上延迟退休的人群是1965年1月到1965年4月出生的男职工，1970年1月至1970年4月出生的女职工，还有1975年1月至1975年2月出生的女职工。
怎么选择退休年龄？需要注意哪些细节？
第一批延迟退休的人群该怎么选择退休年龄呢？需要注意哪些细节？下面思之想之通过三个案例来详细说明。
第一批延迟退休的人群面临三个选择：
第一是按照延迟后的退休年龄正常到点退休。
比如说，1965年1月出生的男职工，延迟退休1个月，要到60岁1个月退休，改革后退休时间是2025年2月，他选择到点退休，那春节后就可以办理退休，3月份领取养老金。
需要注意的细节就是：
①养老金是从办理退休手续次月开始领取。
第二个是选择弹性提前退休。
由于第一批人只延迟了1个月，这些人最多提前1个月，按照原来的法定退休年龄退休。
比如说，1975年2月出生的女职工，改革后退休年龄是50岁1个月，改革后退休时间是2025年3月，但是她不想等到3月退休，想要50岁退休，可以申请自愿弹性提前退休，需要书面告知单位自己要2月份退休，节后就要抓紧时间告知了。
需要注意的细节就是：
①弹性提前退休不能超过3年，也不能早于原来的法定退休年龄。
②弹性提前退休不需要以单位同意为前提，但是需要职工提前3个月书面形式告知单位，现在很多地方都发布了提前退休的告知书模板，直接下载填写即可。
③弹性提前退休是自愿选择的，但是养老保险缴费年限必须要达到最低年限要求，2029年前最低缴费年限还是只需15年的时间。
第三个是选择弹性延迟退休，可以在3年内选择延迟的时间。
如果春节后不想退休，还想继续工作，可以弹性延迟退休。
比如1970年1月出生的女职工，改革后退休年龄是55岁1个月，改革后退休时间是2025年2月，但是她不想2月退休，想要再工作3年，那跟单位协商一致后就可以弹性延迟退休。
需要注意哪些细节：
①弹性延迟退休不能超过3年的时间
②弹性延迟退休必须要单位同意，双方要协商一致，提前1个月书面形式确认延迟退休事项。
③延迟退休期间如果后悔，可以在跟单位协商一致后退休。
④公务员、国企领导等不能弹性延迟退休，要到点及时退休。
总结
弹性提前退休、弹性延迟退休都需要书面确认，提前退休不需要跟单位协商一致，延迟退休需要跟单位协商一致。
不管是提前退休还是延迟退休，都会对养老金产生一定程度的影响，体现的是晚退多得、早退少得。
