相比发不出工资，更可怕的是这些人依旧舍不得离职。
某工程局扛不住了
最近看到某工程局发了通知，该局管理人员都停薪了，可是还在呼吁大家要珍惜在岗机会，末位淘汰将正式开启；
当停薪已经波及管理岗时，只能说明一个问题：那些技术岗、行政财务岗早就停薪了。
有人说，公司发不出工资的原因在于领导无能，末位淘汰是领导层为自己的无能找的借口，最该被淘汰的是领导层；
也有人说，不是说没有工资了，只是暂时不发，要不然你以为人家傻啊，现阶段工程行业很难，都会面临暂时的资金流问题，等到工程回款了，照样腰缠万贯，所以才会说不发工资也要珍惜！
前者完全是站在欠薪人员的立场所说的主观性言论，后者则是为不发工资也不离职而找的自我安慰；
还有一种人很擅长自我PUA，他们觉得当下的工程行业没有工程干，大家都歇着，为什么要发工资？
当务之急是舍弃个人利益，只有保住企业正常经营渡过难关，才有未来！
不论是哪种观点，能自洽就好。
毕竟，工程行业有太多人发不出工资了；
湖北、河南、江西、河北、云南、山东等地的网友表示，在工程行业已经很久没发工资了，少则五六个月，多则一年！
而不发工资还没有离职的人普遍都有一种思维：大环境不好，保饭碗比保工资重要！
现在找一份工作的难度已经超过了找对象，有人甚至已经开始花重金买工作了。
为什么很多人对无效工作那么痴迷？
因为绝大多数人都搞不清楚自己这一生究竟想要什么？想要做什么工作？
很多人活着就是单纯地过一日三餐，一份有效的工作要同时兼具两个特点：有金钱回报，能让你有事业感；
发不出工资的工作也好，完全没有做的必要也罢，这些都是无效工作，而你还痴迷无效工作，舍不得离职， 只能说明你对自己的人生毫无规划。
你不想回到无所事事的状态里日渐堕落，还不如假装忙碌，假装在上班；
但这浪费的是你的人生，你真的以为公司回款以后会补发以前的欠薪吗？还是你觉得工程行业可以起死回生，重回巅峰？
人生能拿来奋斗赚钱的就那三四十年，你等不起，也熬不走行业周期；
与其自我欺骗，不如果断放手，重新出发。
人活一世不单单只是为生存，更多的是找到自己真正想做的事情；
如果你想做的事就是赚钱，那停薪了就更应该去改变，不要等到末尾淘汰了才被迫去改变；
人与人之间的差别，一是主观能动性，二是执行力；
有独立的思考和恐怖的执行力，做什么都不会差的！
