“职场‘地沟流’”指的是职场中存在的一些暗地里损人的现象或行为，如勾心斗角、打小报告、传播谣言等。这些行为之所以会流行，可能与以下几个因素有关：
• 职场竞争激烈：在当前的职场环境中，竞争日益激烈，员工面临着巨大的工作压力和业绩要求。为了获得更好的职位和待遇，一些人可能会选择采用不正当手段来排挤竞争对手。
• 个人利益驱动：部分员工过于追求个人利益，而忽视了团队和公司的整体利益。他们可能会通过损害他人利益的方式来为自己谋取私利，从而加剧了职场中的不良风气。
• 公司管理不善：一些公司的管理制度存在漏洞或不完善，对于员工的行为缺乏有效的监督和制约。这种情况下，不良行为更容易滋生和蔓延。
• 员工素质参差不齐：职场中员工的素质各不相同，有些人可能缺乏职业道德和责任感，更容易被不良风气所影响。
为了遏制职场中的不良现象，公司和员工都需要共同努力。公司应加强管理制度建设，完善监督机制，提高员工素质；而员工也应自觉遵守职业道德规范，树立正确的价值观，共同营造一个健康、积极的职场环境。
