看了西南某设计院领导的做法，才明白：在设计院，老老实实搞技术的人最吃亏，也是最穷的！
西南某院领导吃独食
职场最没有公平可言，努力有没有收获、有多少收获不是规则说了算，而是领导拍脑袋定！
最近有设计师投稿，揭露他所在的西南某设计院建筑所领导吃独食的内幕，令人震惊；
该院去年做了一个设计费上百万的校园更新项目，但负责该项目设计的几位设计师最后只分到了几千块；
知道真相的几位设计师破大防了，直言：再也画不动图了！
事情的起因是负责该学校项目的其中一个设计师问别的同事，这个项目分到的奖金有多少？
对方回复几千块，然后做这个项目的设计师一对账，发现那么大体量的校园更新项目，分到设计师手里的一共才几万；
这个项目走账时，是学校直接打钱过来的，其中一个设计师分了9万，其他人都是几千块；
分9万的那个，奖金由头是项目单子外的。
感觉这个项目是该院这几个领导背着公司接的，根本就没有上账，有点类似于领导在外面接的私活，然后让院里设计师做项目；
设计费从院外面付，院里的说辞就是，这几个人今年做项目辛苦了，给的补充奖金；
100多万的设计费，总院领导那里分了点商务费，建筑所几个领导院长每个人20-30万，领导们的心腹分了9万，其他辛辛苦苦画图的几位设计师人均几千块；
最后还跟大家说，这个校园项目本身是没有项目奖金的，这几千块还是院里给的补偿！
好家伙，这谁能忍啊！
但是这种情况在设计院绝对是常态，设计师之所以忿忿不平，是觉得这个项目的工作量全是我们做的，为什么最后像打发要饭的一样，只给几千块？
在设计院，为什么技术型人才赚不到钱？
不管是辉煌时期的设计院，还是这两年，设计院的逻辑从来没有变，最核心的能力不是技术，不是画图，而是谁能拿下来项目；
尤其是这两年，市场上项目越来越少，能给院里带来项目的人，永远赚得最多！
其实，不只是设计院，各行各业，做技术的人都是费力不讨好，原因有两点：
1、大部分技术可替代性太强
就拿设计院这帮画图的来讲，不管是哪个专业的人，画图能力都没什么门槛，设计师人满为患；
你嫌工资低，有的是人愿意干，所以技术型人才就像是零件，用废了就换，没什么好说的！
2、技术型人才自视过高
说句扎心的话，只有你觉得你自己的技术值钱，珍贵，在别人眼里根本不算什么；
真没必要端着，当代90%的工科专业人才，就像是批量生产的机器人，大家会的技能大差不差，没什么稀缺性。
这两点导致了技术型人才注定赚不到钱，而且做技术久了，人很容易思维僵化，社交能力退化，甚至是害怕改变；
赶上好时候，你可以靠着技术吃一辈子，像这两年，设计行业崩塌，不得不转型；
设计师失业转型，未必是坏事，只要你能认清这点，勇于改变，重塑职业观，不再痴迷技术，那么赚钱是早晚的事！
