在企业混迹多年的老领导一定明白一个道理，那就是一个大学生无论其学历和能力多么优秀，都不能让他一进公司就担任要职。学生思维和员工思维确实有天壤之别，若让一个学生直接去对接很多工作，那么必然会出现很多问题，甚至闹出一些笑话。
笔者曾看到这样一件事，一位毕业生给领导买机票出差，结果把两人身份弄反了，自己坐头等舱，让领导坐经济舱，这可真是领导这辈子吃过的最大的苦了。
为了让领导少说话，00后准备“干噎酸奶”，刚吃了一口就先不散会
虽然说，父母们并不鼓励学生们无知无畏的行为，但我们不得不佩服如今的00后毕业生，他们身上最大的一个特点就是不怕事儿。他们不担心自己犯下的错误会影响自己的就业前途。
你可以说这是毕业生的胆子变大了，他们不服气，与那些有代沟的领导和上司之间的矛盾，似乎是对长辈权威的一种挑战。但另一方面，00后的一些尝试也有可能使就业环境变得更好，让很多人受益。
就拿一个很浅显的例子来说，大家去应聘第一份工作时，肯定会问一下贵公司加班严重吗？很多同学除非是从事像互联网这种每一分钟都在损失金钱而不敢弯腰捡钱、收益极大且流水极大的工作，或者是金融行业，否则大家确实不愿意为了那几千块钱的固定工资，而去费时费力地加班。
刚毕业的年轻人都觉得自己的人生还很长，他们认为有这个时间回去睡懒觉，也比在公司里看领导的黑脸要好。于是最近有一位毕业生想了一个极其巧妙的方法。
最近有种网红零食叫干噎酸奶，其质地非常浓厚，像加了水的泥膏，特别糊嗓子，有人说咽一口脖子得伸二里地。在开会这样严肃的场合，这位毕业生竟拿出了干噎酸奶，因为领导说要点提神的，防止大家下午开会走神儿。然而，刚毕业的年轻人哪里爱开会呢？
所以这个零食正合这些年轻孩子们的心意，而那位年长的领导则成了受害者，刚吃下去一口，说了个开场白，半天发不出声，只能尴尬地拍拍身边的助手，最后喝口茶宣布散会。可是这个招数不仅对领导不利，对这些毕业生们来说也是伤敌一千，自损八百。
毕业生虽然爽了，但也要思考自己的叛逆会带来一些反作用
毕业生的心理是最容易把握的，他们还是想像学生时代那样，试图通过一些小聪明骗过老师或如今的领导，从而偷懒，少干些活。可是大家有时想一想，如果这个公司很有发展前景，那么大家这样做确实会有损自己未来的发展。
毕业生最黄金的时期可能就是刚毕业的那5年，在这5年里，也许你的工作不符合自己刚上大学时对本专业对口工作的美好愿景，但这一切才刚刚开始。就像小学打基础，打好了，上初中甚至高中都会受益一样。
笔者常想到一些同学，只因小学英语学得好，靠着语感，上高中后即便语法没怎么学好，英语照样能拿120分。如果毕业生也能利用自己年轻时看似吃亏，实则为自己打拼和努力学习的机会，那么以后肯定会有更大的收获。
如果在学生阶段就因为小聪明导致自己没能上一个好大学，那么毕业其实又是一个重新开始的阶段，希望大家可以摒弃恶习，再次努力出发。最起码，在学习和工作之间，总得有一个擅长的吧。
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