小悦话人社
职工个人要缴纳工伤保险费吗
怎么申请工伤认定
编者按：
为着力解决群众急难愁盼问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，安顺市人力资源和社会保障局联合悦读帮Club推出“小悦话人社”栏目，以回应社会关切，解答疑问，让更多人感受政策温度。
本期，我们将为大家带来“职工个人要缴纳工伤保险费吗、怎么申请工伤认定”等相关科普知识，大家一起来了解吧！
职工个人需要缴纳工伤保险费吗？
不需要！
工伤保险费
由用人单位按时缴纳
职工个人不缴费
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
用人单位需要给非全日制员工
缴纳工伤保险费吗？
《实施 <中华人民共和国社会保险法> 若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤
由职工受到伤害时工作的单位
依法承担工伤保险责任
用人单位如果不缴工伤保险费，
会承担哪些责任？
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
申请工伤认定，知识帖请收好
工伤认定
发生工伤，如何提出工伤认定申请？知识帖来了！
工伤认定由谁申请？
1
职工所在用人单位
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
2
工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织
申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。
需要哪些材料？
提出工伤认定申请
应当提交下列材料：
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
没签劳动合同，能申请工伤认定吗？
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、考勤表、工作证、单位同事的证言证词等。
工伤认定有时限吗？
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定决定应多久送达？
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
可以口头传达吗？
不可以。工伤认定决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的依据，也是当事人进行行政复议和行政诉讼申请的依据。因此，工伤认定决定必须以书面方式送达。
声明
来源：综合整理自人力资源社会保障部微信公众号
编排：柳露
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