来源：中工网
自国企改革深化提升行动实施以来，甘肃铁投集团工会紧紧围绕重点工作任务，认真履职尽责，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，深入开展各项工作，为集团公司高质量发展保驾护航。
立足全局 统筹抓好发展稳定
紧盯集团公司主责主业和发展方向，聚焦重点项目建设、重点工作提质增效，精心谋划职工业务培训、岗位练兵、劳动和技能竞赛及三创活动，以实际行动支持和配合集团深化改革。广泛开展技术革新、发明创造、“五小”等群众性创新创造活动，依托各部室业务培训延伸开展劳动和技能竞赛，实行分层级开展、分类别竞赛、分年度评比。
围绕天陇重点项目工程，发挥党建、工建、竞赛专班融合发展效应，探索开展“支部+工会+竞赛专班”三位一体重点项目劳动竞赛模式。加强“党建带工建，竞赛在一线”竞赛管理，针对投资、进度、质量、安全、环境保护和征地拆迁等工作任务设置4类17个竞赛目标，24家参建单位和5000余一线工人参加竞赛活动，有效推动了劳动竞赛与项目建设深度融合。
完善集团公司评先选优办法，强化各类考核评奖激励机制，及时表彰奖励集团公司各类先进，积极对外申报五一劳动奖章、工人先锋号、全国职工职业道德建设标兵单位、标兵个人及全省最美家庭等奖项。及时总结、宣传、推广职工先进典型和先进经验，“甘肃省铁路项目融资创新”项目荣获2023年度甘肃省职工技术成果优秀奖，天陇公司荣获2022年甘肃省职工技术协会先进单位，1人荣获甘肃省职工技术协会先进个人；天陇公司天水指挥部荣获2024年全省工人先锋号，2人荣获全省工会系统基层优秀工会工作者。
维护权益 真抓实干凝聚民心
健全司务公开、劳动法律监督、职工提案管理办法等制度，开展青年员工及统战人士座谈会。通过实地慰问走访职工、发放调查表、合理化意见征集等，广泛听取职工意见建议。认真落实“六位一体”大监督体系工会工作职责，切实发挥工会组织在维护企业稳定中的监督和协调作用。2024年征集督办职工提案3项，办结率100%。开展集体协商“要约季”“一函两书”活动，建立工会法律劳动监督委员会。
解决刚入职员工住宿困难问题，调整单身宿舍入住职工14人次。联合省总工会、省妇联等单位，积极组织参加单身职工联谊活动。完善职工补充医疗保险机制，为包括外派高管、劳务派遣在内的150名职工购买工会互助医疗保险，覆盖住院医疗综合、住院津贴、意外伤害三项内容，为47名女职工办理特殊疾病保险。联合省卫健委、省妇联等单位举办“提素养、促健康”急救知识、中医理疗宣教和女职工专题健康讲座培训。
认真落实集团公司职工关心关爱办法，2024年，集团工会春节集中慰问一线劳务派遣职工13人；“三八”国际妇女节慰问一线劳务派遣女职工13人和集团公司所有男职工家属。落实元旦、春节、中秋、国庆四节慰问107人15.6万元，支持“甘味”农产品消费扶贫职工慰问5.8万元。连续两年联合天水、陇南两市工会组织开展项目一线“夏送清凉”活动，慰问天陇项目一线职工260人。
着眼长远 夯实工会工作基础
强化思想政治引领，不断深化“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题宣传教育活动。组织观看全国总工会、省总工会“职工大讲堂”系列专题讲座，举办集团公司工会专兼职干部培训班。
完善基层工会组织建设，理顺外派高管、劳务派遣人员会员关系；健全会员档案，做好会员入会、转会、退会日常管理工作；规范工会信息平台、职工之家APP、“陇工惠”移动端的维护及信息更新工作，推进智慧工会建设。
积极推荐集团公司优秀节目参选全省“五一”劳动文艺晚会，组织推荐集团公司优秀摄影书画作品参加全省职工艺术节作品评选。集团公司工会还开展了一系列丰富的企业文体活动，“喜迎新春送万福”“职工网络达人养成计划”、单身职工联谊、家家幸福一元捐、“六一”亲子户外拓展等活动深受职工好评。
（甘肃工人报记者 杨晶晶）
