“在市区两级政府的支持下，我们不仅为企业和员工发展找到了新路径，更让技能人才真正成为推动行业发展的主力军。”1月22日下午，锦江饭店礼堂内热闹非凡，“门楣匠心”——2024年黄浦区职业技能大赛总结大会暨2025年高技能人才队伍建设行动方案发布仪式在这里举行。活动现场，北京外企德科人力资源服务上海有限公司人力资源部总监张煜的分享，道出了众多企业和技能人才的心声。
本次活动由上海市人力资源和社会保障局、黄浦区人民政府指导，上海市就业促进中心、上海市职业技能鉴定中心、黄浦区人力资源和社会保障局等12家单位联合主办，黄浦区就业促进中心承办。上海市人力资源和社会保障局副局长谭友林、黄浦区人民政府副区长王槐、上海市就业促进中心主任周国良等领导出席活动，并与来自政府、企业、培训机构以及技能人才代表们齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。
“技能人才是黄浦区高质量发展的中坚力量。”王槐在致辞中表示，“未来，黄浦区将乘势而上，将高技能人才队伍建设行动方案的‘愿景图’高效转化为‘实景图’，聚焦重点产业领域，做深做实技能人才培养，引导更多高技能人才加入黄浦，为区域经济社会发展提供坚实保障。”
过去一年，黄浦区在技能人才培养和产业发展上取得了显著成效。通过线上线下渠道，累计实施企业补贴性职业技能培训超56000人次，让更多惠企惠民政策落到实处。同时，黄浦区充分发挥职业技能竞赛的引领作用，打造了“门楣匠心”特色竞赛品牌，组织了33场区域性职业技能竞赛，吸引了5000余名选手参赛，最终3500余人通过竞赛成为高技能人才。此外，黄浦区还成功孵化了外企德科、金拱门、老凤祥等职业技能等级评价机构，将人才决定权交给企业，为区域产业发展注入了新动力。
活动现场，张煜总监分享了外企德科作为人力资源行业首家评价机构的经验与成果。他感慨地说：“感谢市区两级政府搭建的平台，让我们能够通过专业的竞赛和认证，为企业和员工的发展做出更多贡献。在评价中心的实施过程中，我们深刻认识到技能和人才培养的重要性，并在人力资源领域做出了应有的贡献。展望未来，我们将继续贯彻政策，实施好评价工作，探索从技能培训评价到一站式就业服务的成功路径，实现企业发展、人才培养和社会责任的多赢。”
获奖选手代表、上海外服（集团）有限公司的宋文超也分享了他的参赛感悟：“技能大赛不仅是一个竞赛，更是劳动者提升自身素质、弘扬工匠精神的平台。作为人力资源服务业的从业者，我们要以此次大赛为契机，立足自身职能，提升业务技能，增强知识储备，将职业技能竞赛与日常工作紧密结合，为优化企业人力资源配置、促进企业合规用工、推动高质量就业发挥更大作用。”他的分享引发了现场阵阵掌声，也让在场的每一位技能人才感同身受。
活动现场发布了黄浦区2025年加强新时代高技能人才队伍建设行动方案。方案聚焦中央科创区、人力资源服务产业等重点行业布局，扎实做好技能人才培养、评价、使用、激励等全过程工作，引导更多高技能人才共绘黄浦蓝图。
本次活动还设有展示区，由区内培训机构进行驻场展示，香甜馥郁的咖啡与西点制作给人视觉与味蕾的双重刺激，清新典雅的花艺造型呈现着创作者的艺术创意与巧思，娴熟精湛的养老护理、营养配餐、皮肤管理技能展示体现着服务者技艺的精湛与专业，聪慧灵动的AI民宿管家机器人的互动展现出人工智能已赋能千行百业，技能造就美好生活的蓝图在黄浦得以生动实践。
记者 / 宋梅
编辑 / 张姗
资料 / 区人社局
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