乌军战场伤亡人数较之前五个月呈现显著上升趋势，部分一线作战单位伤亡率达到70%。驻扎在巴赫穆特方向的第47机械化旅在遭遇俄军密集火力打击后，一个营的有生力量几乎损失殆尽。
俄军战术的重大调整是造成惨重伤亡的主要原因。俄军开始大规模部署无人机侦察系统，配合火炮部队实施精确打击。在扎波罗热地区，俄军采用梯次进攻的方式，利用自杀式无人机清除乌军阵地内的防空火力点，随后出动战术无人机引导火炮对乌军工事实施精确打击，最后投入装甲部队实施突击。这种作战方式极大提升俄军的作战效能，同时也最大限度地减少己方伤亡。
乌军指挥系统出现严重问题。在近期的激烈交战中，多名经验丰富的指挥官阵亡或负伤。新任指挥官由于缺乏实战经验，难以有效组织协调各作战单元。在阿夫杰耶夫卡战役中，由于指挥失误，两个步兵连在没有充分火力支援的情况下贸然发起进攻，导致大量人员伤亡。
乌克兰军方近期紧急动员16万新兵补充前线兵力。然而，这项计划的执行情况令人堪忧。截至目前，实际到位人数不足预期的一半，大量应征入伍人员采取各种方式逃避兵役。累计已有约16万名现役军人以各种理由离开部队或擅自脱离战斗岗位。
为尽快补充前线兵力，大多数新兵仅接受为期两周的短期训练就被匆忙送往前线。这种培训方式导致新兵缺乏基本的战场生存技能和战术素养。在克拉马托尔斯克地区的一次战斗中，一个由新兵组成的排在遭遇敌军火力后，由于缺乏有效的战场应对能力，最终导致全排覆没。
随着俄军在多个战略要地取得突破，乌军士兵对战争前景越发悲观。特别是在哈尔科夫方向，俄军的持续进攻和频繁的空袭使得前线部队普遍产生恐慌情绪，士气低落现象愈发普遍。在一些关键战役中，甚至出现整建制部队在未遭遇有效打击的情况下就主动撤离阵地。
乌克兰军队内部出现严重的军纪问题，约5万名士兵公开拒绝执行作战命令。在顿涅茨克前线，第128山地突击旅的三个连队集体抗命，拒绝执行向俄军阵地发起进攻的命令。在阿夫杰耶夫卡地区，更有一个装甲营的士兵集体放弃战位，导致防线出现重大缺口。
多个战役显示，部分指挥官为在短期内取得战果，不顾实际战场形势盲目下达进攻命令。在巴赫穆特战役中，一位旅级指挥官在没有充分侦察和火力准备的情况下，连续三次命令部队对俄军固守的高地发起强攻，最终导致一个营的兵力损失过半。
近三个月内，东部战区的指挥官已更换四次，各作战方向的作战计划也随之不断变化。这种频繁的调整导致基层部队无所适从，严重影响作战效能。在哈尔科夫方向，由于指挥系统混乱，多个作战单位之间缺乏有效协同，在遭遇俄军突袭时未能形成有效反击，最终导致防线被突破。
弹药短缺，重型武器维修困难，甚至连基本的医疗物资都无法及时得到补充。这种状况进一步加剧士兵的不满情绪，成为诱发军纪问题的重要因素。
总统府专门成立军纪督查组，对拒不服从命令的军人进行严厉打击。在基辅，多名涉嫌煽动部队抗命的军官被逮捕并关进军事监狱。在哈尔科夫地区，一个团的指挥班子因未能有效控制部队而被全部撤职查办。
简单的惩戒手段不仅没有从根本上解决军队失控的问题，反而进一步加剧军心涣散的现象。在扎波罗热方向，一个机械化旅在得知上级要对抗命人员进行严惩后，超过40%的士兵选择集体逃离部队。
在一些部队中出现军官与士兵之间的严重对立。在尼古拉耶夫地区，一个步兵营的士兵甚至集体包围指挥部，要求停止对抗命人员的追查。这种情况不仅严重影响部队的战斗力，也给乌克兰军队的整体指挥体系带来巨大挑战。
如果不能及时有效地解决这些问题，乌克兰军队的战斗力将进一步下降。特别是在冬季作战环境下，军心不稳可能会导致更大规模的部队失控，这将对整个战局产生深远影响。
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