齐鲁网·闪电新闻1月24日讯 2024年，泰安市岱岳区技能人才评价工作用数字绘制了一幅令人满意的画卷。技能人才取得职业技能等级证书人数达到4678人次，创历史新高，其中高级工及以上获证人数达2400人次，彰显了技能评价工作在“强、富、美、优”新岱岳现代化建设新篇章中的责任担当。
2024年，岱岳区技能人才评价科积极应对各种挑战，服务与监管齐抓，改革与发展并行，超额完成了市局下达的各项目标任务，努力为构建全区技能人才评价新格局奠定坚实基础。这一年里，技能人才评价工作保持稳中有进、进中提质、持续向好的良好态势，不仅为技能人才提供了更多的成长机会，还为全区的经济社会高质量发展注入了新的活力。
2024年，岱岳区累计共有43家企业入选省企业技能人才自主评价单位，全年新增备案企业10家，涉及新材料、机械加工、食品检验等评价工种达100余个，通过企业自评（技能竞赛）形式取得职业技能等级证书2498人。
技能竞赛作为提升技能人才水平的重要平台，岱岳区在这一领域也取得了亮眼的成绩。全面完成了泰安市技能兴泰职业技能大赛和第十六届岱岳区职业技能大赛的技术保障任务，为市区两级职业技能大赛提供竞赛理论和技术支持，在岱岳区率先开展一赛一授权竞赛系统模式，为承办市大赛的6家单位及承办区大赛的4家单位提供理论实操题库审核、竞赛流程指导及发证信息上传等服务工作。
2024年，岱岳区技能人才评价工作在全省“技能人才评价质量建设年”的推动下，开辟了“技能评价”的新样板，通过开展评价机构定期评估、加强评价队伍建设、评价过程质量督导、提升评价场所设备建设层次等工作，提高职业技能等级认定工作的制度化、标准化、规范化建设水平，进一步提升了技能人才评价的公信力和效率，更为各类技能评价的一体化构建奠定了坚实基础。
与此同时，深入推进“新八级工”制度，指导泰山玻璃纤维集团公司成功申报特级技师自主评价试点、山东如意智慧纺织有限公司申报首席技师自主评价试点。此外，我们新增社会培训评价组织1家，指导泰山科技学院、泰安市三英新潮劳动职业培训学校2家单位成功启动社会评价工作，并开发了保安管理员的题库，通过社会评价取得职业技能等级证书1262人。这些成就让岱岳的技能人才能够在更加广阔的舞台上展示自我。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2025年，泰安市岱岳区将继续秉持“服务技能人才，促进就业创业”的宗旨，不断拓宽服务新赛道，塑造发展新优势，为岱岳区人才和创新高地的建设提供新的动能，为实现岱岳区经济社会高质量发展贡献更大技能力量。
闪电新闻记者 王迅 通讯员 朱佳琳 泰安报道
