编者按：
2024年，全市各地各部门积极推进改革创新、参与案例评选、推广特色经验，涌现出一批在全国有影响力的改革创新典型案例。为营造浓厚改革创新氛围，市委改革办开设“改革创新榜”专栏，将陆续展示这些改革创新成果，进一步激励全市勇于开展首创性、差异化改革，打造更多在全省全国叫得响的淮北改革品牌。
一
2024年12月，市委组织部《“减负”“赋能”双向发力 着力破解基层治理“小马拉大车”难题》，入选《非公有制企业党建》杂志“2024年度百个新兴领域党建创新案例”。
市委组织部在全市农村实施为村级组织减负赋能“十六条”举措，在城市社区开展“四减四增”行动，把基层干部从文山会海、填表报数、迎评送检等形式主义的束缚中解脱出来。截至2024年底，全市涉及村级组织的文件、会议数量同比减少39.38%、26.08%，清理村级组织加挂的各类机构牌子1840块、上墙制度934项。
二
2024年12月，市委社会工作部《开展“四新”行动 传递城市温度》，入选《非公有制企业党建》杂志“2024年度百个新兴领域党建创新案例”。
市委社会工作部以开展暖“新”关“淮”活动为抓手，通过实施红“新”、暖“新”、舒“新”、用“新”四项行动，组建“相城小蜜蜂”等志愿服务团队21个，建立“益新一驿”服务站点197家，挂牌“骑手友好商户”138个，覆盖新就业群体5000余人次。
三
2024年12月，市委政法委、濉溪县《提壶安民传道义，以茶化纠促和谐》，入选北京师范大学中国社会管理研究院和中国社会工作联合会首届“全国社会工作和社会治理创新案例”。
市委政法委、濉溪县建立诉调对接、警调对接、访调对接、村调对接、法律服务对接“五个对接”工作机制，通过“茶馆调解室”与综治中心、派出所、司法所等多方联动，构建信息互通、联合协作、法理情融合的矛盾纠纷多元化解新模式。截至2024年底，“茶馆调解室”共开展矛盾纠纷会商600多次，协同调处矛盾纠纷500余起。
四
2024年12月，市传媒中心“七位一体”全媒体传播体系入选中国地市报研究会“第三届地市党媒融合创新优秀项目”。
市传媒中心根据不同平台传播规律和产品需求，构建“策划—指挥—采集—编辑—分发”全媒体链条，多元生成新媒体产品，实现“一次采集、多次分发、多元呈现”，构建报台网微端声屏“七位一体”整体传播效能。截至2024年底，在各平台开设账号46个，用户规模2000万，建成城市、乡村应急广播终端4998个，覆盖三区一县456个村（社区），在线率保持在90％以上。
五
2024年12月，市自然资源和规划局探索“3343”模式破解工业企业“难办证”问题，被国家发改委中国经济体制改革杂志社评选为“中国改革2024年度地方全面深化改革典型案例”。
市自然资源和规划局按照“依法依规、尊重历史、分批处置、最大利企”原则，积极探索“3343”模式，破解了一批时间跨度长、处理难度大的工业企业不动产“难办证”问题，有力维护和保障了企业合法权益。截至2024年底，累计为34个项目办理不动产权证，涉及厂房及配套设施125幢，盘活企业存量资产49.37万平方米。
来源：淮北改革
编辑：陈豆豆
编校：陈艺星
编审：王伟
审签：刘永忠
