1月21日下午，宿迁市总工会召开六届四次全委（扩大）会议，回顾总结2024年主要工作，研究部署2025年重点任务，持续推动宿迁工会工作高质量发展。市人大常委会副主任、市总工会主席徐勤忠出席会议并讲话。市总工会党组书记，副主席吴小雨主持会议。
会议指出，去年以来，市总工会在市委和省总工会正确领导下，聚焦主责主业，全力服务发展大局，各项工作取得了新成效。《宿迁市产业工人服务条例》正式施行，是全国首部关于产业工人的地方性法规；“链主企业带动产业链上企业实施产改”做法被省委深改委作为改革试点经验在全省推广，全省唯一；成功入选全国“工会枫桥”培育市（区）域示范点，全国仅 19 个。
会议指出，2025 年是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，也是中华全国总工会成立 100 周年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实市委六届十次全会暨市委经济工作会议和省总工会十五届六次全委会部署，围绕职工新期盼和高质量发展新要求，找准工会服务中心大局的切入点、着力点，牢牢把握“稳”“进”“立”三个方面，以创新的思维破解难题，以集成的路径提高效能，以高效的统筹补强短板，在壮大组织总量、提升队伍质量、服务职工均量上求突破，努力建设高效有为的工作体系、阵地体系、组织体系，团结带领广大职工以奋斗姿态推进宿迁工会高质量发展。
会议要求，要把加强产业工人思想政治建设放在突出位置，启动职工大思政教育专项行动，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。要贯彻落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，推进《宿迁市产业工人服务条例》落地见效，以思想链、创新链、竞赛链、保障链等多链融合方式，推动产改工作向纵深发展。要巩固困难职工解困脱困成果，按照深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工的困难类别，分类实施帮扶举措。要深入做好“根治农民工欠薪工作”，及时受理拖欠农民工工资问题诉求，着力构建和谐劳动关系。要加强党建带工建机制建设，推广“三组联建”工作经验，深化“两企三新”工会工作聚焦新领域新平台，抓好总部建、分支建、合作商建，畅通新就业形态劳动者入会渠道。要加强改革创新，着力推进工会工作数智化，进一步深化工会“服务一张网”建设，大力推进人工智能服务、数字化连通工会驿站等工作，建设“互联网+”工会普惠服务平台，将网上服务连到基层企业，送到职工手中。
就做好2025年全市工会重点工作，会议强调，要紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，着眼于赋能全市经济社会发展的重点事项，以省总全会提出的 11 个方面部署为指引，紧密结合各级工会负责的重点领域，努力形成一批影响力大、带动力强的工会改革成果。要坚持问题导向、基层导向，正确分析目前工作所处的阶段、所处的态势，通过改革创新攻克难点堵点、解决焦点热点，实实在在破解基层关心的问题，切切实实解决职工关注的急难愁盼。要准确把握改革的新阶段、新要求，推动方案、政策、项目等诸多要素的集成，才能更大程度释放综合效应、叠加效应。要抓好成果推广，在更大深度上做好总结提炼，在更大广度上做好推广应用。要用足用好获得省级以上肯定的改革经验，在全市范围内全面推开，推动更多“点上探索”形成“面上开花”，推动“一枝独秀”变为“满园春色”。
会议传达学习了省总工会十五届六次全委会精神，增、替补市总工会第六届委员会和经费审查委员会委员10人，选举产生市总工会第六届委员会副主席和市总工会第六届委员会常委。市总工会各分管领导结合各自分工安排部署了 2025 年度重点工作。沭阳县、泗阳县、泗洪县总工会作交流发言。（时竣炜）
