什么是医疗期？期限是多久？职工请病假后，病假工资具体怎么算？医疗期满后，员工若继续请病假，还需支付病假工资吗？医疗期满后，单位可以提出与劳动者解除劳动合同吗？关于医疗期的这些问题，一起来看看市人社局的解答↓
什么是医疗期？期限是多久？
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自北京冬奥会以来，冰雪运动开始越来越火，今年元旦，小胡就跟几个好友去到一家滑雪场游玩，不曾想小胡因操作不当，摔了一跤，造成手肘处骨折。经治疗，医生开出了1个月的病假单。小胡去年12月刚入职了一家电子商务公司，如今还在试用期，这一摔，不知道公司会不会因此跟他解除合同……但公司HR告诉小胡，安心养伤，他是有医疗期的……什么是医疗期？期限有多久？
职工请病假后，病假工资具体怎么算？
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小莫是一家体育用品公司的HR，最近公司一名员工因病需要动手术，上周该员工家属向公司提交了1个月的病假单。小莫是一名HR新手，平时主要负责员工考勤和工资结算，听HR圈子里的老法师说，职工请病假后，病假期间的工资多少要打点折扣。可这“多少要打点折扣”具体是怎么算的呢？
医疗期满后，员工若继续请病假，还需支付病假工资吗？
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小林是一家厨具公司的销售。去年10月底体检时查出肝功能指标异常，后被诊断为肝炎，医生开出病假单，需要静养一段时间。小林是去年6月入职的，目前的医疗期为3个月，最近他的医疗期将满，但还需继续请病假。这种情形下，单位还需支付病假工资吗？
医疗期满后，单位可以提出与劳动者解除劳动合同吗？
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小许2023年6月入职一家物流企业做叉车工，合同期限为2年。去年10月初，小许不幸发生车祸，左手手腕处粉碎性骨折，虽然经过一段时间的康复，但还是无法从事原工作。最近他的医疗期将满，公司想与他解除劳动合同。像小许这种情形，单位可以与他解除劳动合同吗？
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编辑：李楠
资料：上海发布
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