1月18日，云南省第十四届人民代表大会第三次会议开幕，王予波代表省人民政府向大会作政府工作报告。
2024年云南出台的相关政策措施，有哪些涉及就业内容？一起来了解——
2024年亮点工作
城镇新增就业51万人，农村劳动力转移就业1547.3万人，创业贷款扶持创业4.4万人、带动就业11.9万人。
2024年云南出台政策
云南省人民政府办公厅关于印发云南省劳动和技能竞赛三年行动计划（2024—2026年）的通知
到2026年，打造更多全国引领性竞赛项目，国家级、省级开发区普遍开展竞赛，累计开展20项以上省级示范性劳动竞赛、举办150项以上职业（工种）的省级职工职业技能大赛，全省职工参与各级竞赛不少于348万人次。到2026年，累计师徒结对5万对、选树技能带头人2.5万人次，推动技能人才总量持续增长。技术协作、“五小”等智能型竞赛提质升级，累计提出合理化建议、开展技术革新和发明创造、推广先进操作法等22.8万件（项）以上。
云南省人民政府办公厅关于印发云南省进一步促进退役军人就业创业若干措施的通知
为促进退役军人就业创业工作，支持退役军人创业创新，我省从加大就业支持力度、加强教育培训、扶持创业带动就业等五方面，提出加大基层公务员招录退役军人力度、加大事业单位招聘退役军人力度、促进优秀退役军人到中小学就业任职等23条具体措施，为退役军人营造更好的就业创业环境。
云南省女职工劳动保护特别规定
为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全、健康等合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的作用，我省出台《云南省女职工劳动保护特别规定》，明确提出用人单位应当采取各项措施加强对女职工的劳动保护；用人单位在招录（聘）过程中，除国家规定不适合女性的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝招录（聘）女性或者提高对女性的招录（聘）标准；鼓励支持有条件的用人单位和学校、工会等根据实际情况，开展托育托管服务等22条具体措施。
2025年重点任务
人才方面
加大对科技领军人才、产业创新人才、青年人才等支持力度，扩大科技副总、产业导师选聘范围。
推动高端智库、院士专家工作站等落地，持续实施“兴滇英才支持计划”，抓好专业技术人才知识更新工程。
深化产业工人队伍建设改革，完善企业职工参与管理的有效形式。
就业优先方面
开展大学生兴滇创业就业三年行动，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，促进高校毕业生、脱贫人口、农民工等重点群体就业，加强就业困难群体帮扶，激发青年群体、退役军人等创业热情。
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
开展大规模职业技能提升行动。
推广“幸福里”就业服务做法，招“小商”、建“微工厂”，办好家门口务工车间。
2025年
我省将继续加大保障和改善民生力度
增强人民群众获得感幸福感安全感
以实干实绩
不断谱写更新更美的中国式现代化云南篇章
来 源： “云南省人民政府”微信公众号
