一、团队负责人简介
刘春森（Bede Liu），二级教授，理学博士（南开大学），博士生导师，教育部新世纪优秀人才，首批河南省高层次人才，河南省特聘教授，中原科技创新领军人才，河南省科技创新杰出青年，河南省科技创新杰出人才，河南省高校科技创新团队带头人，河南省优秀青年科技专家，河南省学术技术带头人，郑州轻工业大学校学术委员会委员，河南省表界面科学重点实验室副主任，河南省化学会常务理事。近年来主持/完成国家自然科学基金重大研究计划项目 / 国家自然科学基金面上项目（3 项） / 国家自然科学基金-河南省联合基金重点 / 国家自然科学基金青年基金等共计 6 项，省部级重大人才类项目 5 项，获河南省自然科学一等奖 1 项，河南省科技进步二等奖 2 项，河南省青年科技奖等。截至目前已在 Nat. Commun., J. Am. Chem. Soc., Angew Chem. Int. Ed., Adv. Mater., Energy Environ. Sci., Coord. Chem. Rev.等国际学术期刊上发表论文 230 多篇，总引 >12000 次， h index = 63，多篇论文入选ESI高被引论文和0.1%热点论文，连续多年入选英国皇家化学会Top 1%高被引中国作者以及全球前2%顶尖科学家“终身科学影响力”排行榜。已获授权发明专利 45 件。
目前团队包括副教授2名、其中河南省“四青”人才1名。主要研究方向为：1）新能源存储及器件制备（水系电池、Li-S电池及其他能源存储形式）；2）高强度高韧性纳米结构化凝胶及软体电子器件；3）超分子聚合物及组装机理研究。团队科研资源充足、研究条件优越，诚邀海内外优秀学生加盟。
二、招聘方向
新能源材料、超分子化学、AI辅助材料设计
三、申请条件
1.博士后需符合郑州轻工业大学博士后基本申请条件：
http://rsc.zzuli.edu.cn/21759/list.htm
2.青年教师需符合郑州轻工业大学高层次人才引进基本条件：
http://rsc.zzuli.edu.cn/2022/1121/c2815a278600/page.psp
3.博士期间发表过高水平学术论文，具有新能源材料、超分子科学、材料科学、人工智能等相关领域的研究背景者优先考虑。
4.具有良好的中、英文写作及交流能力。
5.热爱科学研究，坚守学术规范，乐于沟通协作，执行能力强。
四、引进待遇
1.博士后岗位待遇
1）学科博士后两年在站期间，享受年薪20万元；科研启动费10-15万元；
2）学校提供租房补贴2万元/年，发放时间与协议执行时间一致。
3）设立博士后职称评聘绿色通道。博士后在站期间可初定中级职称和申报副高级职称；业绩特别突出的或具有副高级职称的，可破格申报评审正高级职称。出站博士后从事专业技术工作业绩特别突出的，可直接评审（认定）高级职称。
4）课题组具有广泛的国际交流资源与平台；支持申请各类基金及人才项目，包括海外优青、国家自然科学基金、国博士后科学基金面上项目、特别资助项目、教育部某人才项目（90万/三年）、河南省某人才项目（60万/两年）、河南省博士后科研项目启动经费（10万）、河南省博士后面上项目（8万）、河南省博士后创新计划（50万/两年）、河南省博士后创新创业大赛（金奖10万元、银奖5万元、铜奖2万元）、河南省各类科技项目等。
5）其他福利待遇按照河南省和郑州市有关规定执行。
2. 青年教师岗位待遇
按照郑州轻工业大学人才引进相关政策执行， 详见：
http://rsc.zzuli.edu.cn/2022/1121/c2815a278600/page.psp
五、应聘方式
联系人：李老师
有意申请者请将个人简历（含学习、工作和科研经历）及其它能证明科研能力的相关材料发送至邮箱nicoleljj@tju.edu.cn（李博士），抄送至chunsenliu@zzuli.edu.cn（刘教授）。本招聘长期有效。
来源：高分子科学前沿
声明：仅代表作者个人观点，作者水平有限，如有不科学之处，请在下方留言指正！
