来论
近日，话题#员工蹲厕所被拍照贴墙上曝光#引发热议。有网友发帖爆料，深圳某公司拍下员工在厕所内的照片并打印出来贴在曝光墙上。照片显示，公示栏上贴有多名员工在厕所吸烟的照片，其中有两张为员工在厕所内蹲着的照片。
从过往的媒体报道看，类似事件并不鲜见。2024年4月底，无锡一公司拍下员工如厕照片，通告其因上班时间在卫生间抽烟玩手机并罚款100元。不出意外，该事件同样引发了网友关注和热议。
相关事件中，网友之所以热烈围观，主要还是事情过于离谱。按照朴素的观点，不管在哪如厕，都属于个人隐私，管理者岂能公然侵犯？不仅拍照取证，甚者还将其在一定的公共区域内予以展示，严格来说，这不仅侵犯隐私，还涉嫌公然侮辱了，本质上与过去的游街示众没有什么不同。
不容否认，涉事员工并非没有问题，相关管理方曝照的做法也自有其原因。比如深圳的这起案例中，起因是有员工躲在厕所里抽烟、打游戏，占用时间太久，别的员工急着上厕所，找了行政人员敲门也不出来，后者于是站在梯子上拍了照片，并贴在厕所墙上。这么来看，拍照示众似乎就成了没有办法的办法。
不过，以曝光如厕照的方式对“刺头”员工进行管理，显然逾越了企业管理应有的边界，这不仅暴露了企业相关管理人员法治意识的缺乏，也暴露了其管理能力的局限。员工如厕时间过长，躲在里面打游戏抽烟自然会影响工友如厕的正常需求。对此，是否可以考虑加装信号屏蔽装置或者烟雾报警器来予以规制？当如厕玩不了联网游戏，或者一抽烟就引发报警的话，类似躲厕所干私活的现象就能得到很大程度的规避了。
由于事件发生在8个月前，有网友质疑这般旧事重提有煽动之嫌。持这种观念倒大可不必，错了就是错了，事件早曝光晚曝光并没有太大区别，关键是相关企业要诚心认错。一定程度上，事件被曝光是有助于改善企业治理的。毕竟，企业不是活在真空里，舆论的围观与大众的态度，有助于其感知外界的态度，从而对事件作出正确评判。不得不说，事件发生在深圳的企业，这令人惊讶和遗憾，毕竟深圳久经市场经济洗礼，员工权益保障方面的表现国内领先，这也说明现代管理的思维和理念的确立任重道远。
一言以蔽之，虽然不是摄像头长期监控所为，企业行政人员特殊情境下登梯子拍员工如厕照并且曝光的做法，本质上是在用一个错误纠正另一个错误：员工躲厕所吸烟打游戏事小，拍如厕照并曝光事大；前者涉嫌违反公司管理制度和员工守则，后者是对员工隐私权的侵害，涉嫌违法。这样的做法，换了任何人都会感觉不舒服，这恐怕也是新闻评论区里，不少网友喊话找工作时要注意“避雷”这家公司的原因。 □胡一刀
