“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”这句古诗道出了千百年来人们对安居乐业的渴望。在现代社会，就业不仅是个人生存的根本，更是社会稳定和国家发展的基石。
为满足人民群众的就业需求，近日，乌兰察布市人社局通过在商圈架起招聘信息墙的创新就业服务方式，建立起精准就业的对接机制，让居民在家门口就能找到工作。求职者不仅可以通过扫描信息墙上的二维码及时了解涵盖制造业、服务业、智能科技等300多家企业的岗位招聘信息，同时还可以直接在网上进行简历投递，及时高效、方便快捷。通过这种创新服务模式，不仅大大提高了群众的就业便捷度，也让更多的人在离家近、成本低的条件下找到合适的工作。“随风潜入夜，润物细无声”，这种贴心的就业服务在潜移默化中改善了民生，提升了群众的获得感和幸福感。
就业服务的创新，是稳就业的前提。在今天这个快速发展的时代，传统的就业服务模式已经难以满足人民群众的需求。2024年市人社局在公共就业服务领域做出了有益探索，提出了开展“就业十进行动”的概念，从“激发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校毕业生等就业创业、强化帮扶兜牢民生底线”三方面着眼，按照“小规模、多频次、精匹配”的原则，通过进高校、进企业、进社区、进零工市场、进乡镇、进直播间、进网络平台、进人力资源服务产业园、进创业孵化基地、进产业园区，收集企业所需岗位信息，将收集到的岗位信息通过招聘会、社区联合活动、直播等方式走进高校、社区、乡镇、零工市场，将工作岗位实实在在的送达到每一位求职者身边。2024年累计开展167场活动，收集了3250家企业的95095个工作岗位，期间发放创业就业等政策宣传页2.45万余份，直播累计观看人数15.5万人次，极大的畅通了企业与求职者沟通桥梁，从劳动者、用人单位、公共服务三个维度全面提升了服务就业、服务人才、服务企业的质量和水平，推动乌兰察布市形成更加稳定、公平、有竞争力的就业环境，为广大求职者创造了更多的机会和福祉。
与此同时，2024年市人社局主动打破行政壁垒，开拓性地举办各类区域就业合作交流活动，通过举办2024年“百日千万招聘专项活动”暨“乌大张”区域联合招聘会，签署《“乌大张”区域三地就业创业合作框架协议》；组织乌兰察布市数字经济、生物制药领域重点企业赴北京市参加“2024年北京市秋季大型现场招聘会暨京津冀晋蒙鲁区域协作大会”；联合华北电力大学开展“广纳英才 聚智兴蒙 ”引才招聘专项行动；赴天津市三所高校开展“智汇乌兰察布 共创美好未来”招才引智系列招聘活动，与高校签订《人才培养合作框架协议》并举行“人才培养基地”挂牌仪式；与苏州市高新区(虎丘区)人社局签订人力资源交流合作协议等，精准发力破解就业市场供需对接难题，进一步深化了区域就业协作，拓展了就业“供需圈”。全年累计参会企业800余家次，提供就业岗位近3.3万个次，8个旗县与北京市对口帮扶城区联合开展线上线下招聘会27场，累计参会企业559家次，其中来自北京企业207家次，提供就业岗位3万余个次，实现企业用人需求与人才求职意向跨区域无缝对接，提升了劳动力资源优化配置，为乌兰察布市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
“人间万事出艰辛，踏尽崎岖路方平。”就业服务是最大的民生工程，是人社部门联系人民、服务人民的重要途径。2025年乌兰察布市人社局将以实施就业促进行动为重点，扎实开展好入企探岗、校园招聘、供需对接、重点帮扶等人才交流活动，积极搭建“就业桥梁”，努力铺建“就业之路”，在企业与人才的“双向奔赴”中促进就业“扩容提质”，聚焦先进制造、服务消费、民生保障等重点领域，推进实施岗位开发计划，提升经济发展的就业带动力。(王晓婷、赵晶晶)
来源：乌兰察布市委宣传部
