一般而言，初级职称是较低的职称，退休时还是初级职称的话，养老金不会太高。但在网上看到一个初级职称退休的员工，其养老金达到了8500多元。就初级职称而言，这是比较高的养老金了。
这张机关事业单位基本养老保险参保人员基本养老金计发表显示，一个12级初级职称（助理级）的事业单位退休人员，2024年4月满60岁退休，累计缴费年限40年5个月，核算出的月养老金也有8548.66元。
这8548.66元是不含职业年金的，如果加上690.24元职业年金，养老待遇为9238.90元。
这位初级职称退休员工的养老金这么高，主要原因有三个。
一是视同缴费指数高。
这位退休人员的实际缴费指数为1.0056，说明其养老保险缴费基数并不高，大约只是以社平工资的100%为基数缴费。这样的实际缴费指数，养老金一般不会太高。
但是，该退休人员的视同缴费指数达到了1.415，远远超过了其实际缴费指数1.0056。从而使其过渡性养老金达到了4243.37元。人为规定的视同缴费指数这么高，也让其平均缴费指数达到了1.3179，也远比其实际缴费指数1.0056，从而使其基础养老金受益也不少。
二、视同缴费年限长。
该退休人员的视同缴费年限达30年10个月。这么长的视同缴费年限，加上又有比较高的视同缴费指数，养老金中的过渡性养老金就会很高。从而使总的养老金达到较高的水平。
三、累计缴费年限也比较长。
该退休人员的实际缴费年限只有9年7个月，但累计缴费年限也可以说是工龄为40年5个月。这么长的缴费年限，对于现在参加工作的人来说，很难达到了。缴费年限长，视同缴费指数又高，计算出的养老金自然就要高一些。
因此，这位退休人员尽管实际缴费指数不高，但因为视同缴费指数高，累计缴费年限（工龄）以及视同缴费年限长，从而使养老金达到了8500多元。视同缴费指数在其中起了很重要的作用。
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