江苏省参保人员和退休人员注意了，从2025年2月1日起，江苏会实施一项养老金新规，江苏2025年养老金计算公式已经明确，有什么新变化呢？是什么养老金新规呢？一起来了解一下。
江苏2月起实施养老金新规
根据江苏人社厅官网发布的消息，《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》从2025年2月1日起实施。
众所周知，从2025年起延迟退休政策正式实行，另外这些年养老保险还有很多的新规定新变化，比如病残津贴的实行。所以江苏这个养老金新规就对接了这些新政策和新变化，并对一些规定的进行了细化。具体有什么变化呢？
比如说对接延迟退休政策，江苏养老金新规明确了一些特殊规定，主要涉及到女工人，女性灵活就业参保人员和女失业人员，相关人群的原法定退休年龄是按50岁还是55岁，都进行了明晰，详见下面办法的第12条，有图有真相。
比如说一些符合条件的女灵活就业参保人员和女失业人员，是可以按照50岁来退休的。
那为什么要界定原来的法定退休年龄？其实延迟退休之后，可以弹性退休，个人可以选择弹性提前退休，但是不能超过原来的法定退休年龄，所以这时候明确原来的法定退休年龄就至关重要了，对于女性来说就涉及到50岁和55岁的区别，所以，江苏在这个办法中明确特殊情形，给出了明确的指引，还是很及时的。
再比如从2025年开始实施病残津贴制度，江苏在新办法中也明确了，在达到法定退休年龄之前，因病或非因工致残达到完全丧失劳动能力程度，就可以享受病残津贴。所以江苏这个养老金新办法是与时俱进的，把养老保险规定的新变化新调整及时纳入了进来，让参保人员能够及时享受到相关的社保待遇。
除此之外，江苏养老金新规还明确了养老金的计算办法。一起来看看。
江苏2025年养老金计算公式
江苏养老金新规具体明确了基础养老金计算办法，个人账户养老金计算办法，过渡性养老金计算办法。
在江苏养老金新规中，列出了基础养老金、过渡性养老金的具体计算公式，有图有真相。具体是怎样的呢？
基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%
由于本人指数化月平均缴费工资等于退休时上一年平均工资乘以个人平均缴费指数，所以基础养老金的公式还可以具体为：
退休时上年全省城镇单位就业人员月平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金=参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资×本人 1995 年底前平均缴费工资指数×1995 年底前缴费年限之和×1.2%
根据江苏过渡性养老金的计发公式，江苏的过渡性养老金计发系数是1.2%，跟1995年前的缴费年限挂钩。
个人账户养老金计算办法就是个人账户金额除以计发月数，这一点是全国统一的。
举例说明
比如说江苏参保人员老刘，1965年出生，1990年参加工作，2025年要退休，他选择了弹性提前退休，按照原来的60岁退休，累计缴费年限是28年，个人平均缴费指数是1.1，1995年前的缴费年限按5年来计算。
老刘的基础养老金就是8785×(1+1.1)÷2×28×1%=2582.79元，过渡性养老金就是8785×1×5×1.2%=527.1元。
个人账户养老金有13万元，60岁对应的计发月数是139个月，个人账户养老金就是130000÷139=935.3元。
江苏的养老金新规还是很重要的，跟江苏的参保人员和退休人员的养老金是直接相关的，大家一定要收藏好，转给更多人了解。
