国内很多企业已经在明目张胆做局，套应届生了，有些还是国企；
但明知是局，是霸王条款，很多应届生还是会签；
因为找工作太难了，签了还有份收入，不签就等着饿死吧！
真不是夸大，今天早上我爸去县城买菜，菜市场豆角五块多一斤，茄子六块多一斤，蜜薯四块多一斤......物价涨得已经吃不起菜了。
宇宙工程局惊现“杀猪盘”
这两天接到粉丝投稿，她是2023年6月毕业的，毕业后入职中建某局；
当时宇宙工程局的HR跟她说的是商务岗，进去之后开局就是军训7天，公司还专门找了个职业学院作为军训的场地；
军训期间的强度有多大：从早上六点半训到晚上十点，五分钟一个阶段，简直不当人。
关于军训这点我真的深有体会，因为我毕业后入职的那家设计院也封闭军训了一周；
七八月份的高温天气，在太阳底下站军姿、跑步、做仰卧起坐、走方阵、还有各种奇奇怪怪的“游戏”；
最后还要爬三四米高的毕业墙，爬毕业墙的时候身强体壮的男生在下面当人梯，先把女士送上去，然后上面的人拉下面的人，最惨的是一个女生爬到一半摔下来了，邦邦硬的水泥路面，那女生差点没脑震荡。
这种苦难式教育就是为了驯服，磨掉应届生身上的野性，PUA他们接受奇葩的企业文化，宣传苦难的意义......
军训过后，她被分到了浙江那边，然后说好的商务岗变成了钢筋翻样岗；
不仅如此，他们还要去武汉机构培训四十天，并签订了一个霸王协议：
必须干满3年，否则就要倒赔公司2万块钱！
这2万块美其名曰是特殊岗位培训费，咱也不知道钢筋翻样岗怎么就成特殊岗位了？
不签这个协议的话，就会被调岗，具体调成什么岗位不保证。
上了贼船后，每走一步都是坑。
去年年底，干了半年的她终于迎来了提前转正的机会，还做了转正述职报告；
项目部把她的转正推上去后，被公司否决了。
然后就等到了2024年7月的正常转正，但这次公司用形式考试强行卡住20%的新员工延迟转正，一气之下她选择了离职。
看到这里我挺纳闷的，这是签了什么合同呢，试用期怎么会长达一年？
根据我国的法律规定：就算是无固定期限的劳动合同，试用期也不过才6个月；
只有公务员的试用期长达一年，而她进的不过是个施工单位，算哪门子公务员？真是离谱！
更离谱的是，提了离职以后，按照商务培训协议她要赔1.4万，外加公司发的西装要赔偿3千，共计1.7万！
你敢信，这可是发生在我们宇宙工程局的事！
我现在有点理解那句话了：年轻人普遍都很惧怕工作和职场！
