学会人情世故，少奋斗30年
不会人情世故，白奋斗300年
--- 老武
学员向老武提问：
领导推我得了第一，拿了5000奖金，给领导送多少合适?
老武回答：
钱从哪儿来的，还到哪儿去，这叫饮水思源。
给他买5000元的华子，他100%要，然后你提个非常小非常小的要求就0K。
比如请假3天，他说OK，然后就心安理得的收了。
你回来了，他会想办法安排你，指点你的，比如他送你一句话，你说：这句话价值连城，一个亿都买不到。
领导高兴啊，你看，我5000就卖给你了，我还亏了呢。
然后，他会主动给自己加分，你看吧，我还是一个好领导。
这样你既满足了领导的物质需求，同时还满足了领导的精神需求。
领导觉得你知恩图报，此后有机会便开始提拔你了。
学员向老武提问：
老武你一直说：求人办事送礼要循序渐进，什么才是循序渐进，您能指点一下吗，谢谢了。
老武回答：
打个比方：
我第一阶段，请他喝可乐，我说想请一天假。
他说小事，准。
第二个阶段，请他吃饭喝酒，我想要全勤奖。
他说：没问题。
第三阶段，送华子，我想找个闲差。
他说，明天去仓库。
第四个阶段，我送五粮液，什么要求都没提。
他说：仓库要不你来管理吧，也挺闲的。
第五个阶段，我送gold，也没提要求。
他说：明天晚上有个局带你去，抓住机会能不能升上去看你自己…
学员向老武提问：
我的前直属领导说要介绍总部人的给我认识，可以谈谈推荐的事情。
我一直都是基层，她说可以喝茶了解一下，需要准备送礼吗？
一直没有送礼的经验，怎么办?
需要送点礼物表示感谢吗?
老武回答：
必须送！
所谓送礼就是饮水思源。
只要别人帮助了你，你就给予对方具体的物质回报，这样子，对方就会一直加持你，帮助你。
没送过，不要紧。
很多事，其实都是走流程而已，你约领导去喝茶，一边聊天一边喝茶，散后，你准备好礼物，直接送就好了。
送啥？
如果你不知道送啥，两条烟或者两瓶酒就好了，记得，你要给你的前领导也准备一份礼物！
送礼，我说过，对于任何帮助过我们的人，都必须表示感谢。
