本报营口讯 (通讯员 李琪)去年以来，辽宁营口市西市区深入实施“领导干部进园区、进企业，服务振兴新突破”专项行动，选派100名干部对接企业，帮助企业切实解决发展难题。截至目前，已解决各类诉求236件，办结满意率达100%。
区委组织部牵头，联合全区22家涉企部门组建工作专班，建立专项行动协调推进机制、政策指导和联系服务机制、问题诉求分级分类解决机制和定期研判推进机制。坚持每周协调沟通相关事宜，了解选派干部助企情况，切实保证专项行动效果。
抓实层级管理，建立“选派干部跟踪办、属事部门重点办、区级专班统筹办”工作模式。由选派干部收集记录问题清单，建立详细跟踪档案。对能自办的即诉即办，不能自办的及时转交属事部门重点督办，部门办理不了的，由区级专班协调解决，切实凝聚助企合力。
针对部分企业资金周转困难的问题，召开“西市区全面振兴新突破政银企对接会”，协调8家金融机构与11家企业进行对接，贷款金额百余万元。为3家企业办理了6个月的电费缓缴，降低企业经济压力。针对企业反映比较集中的招工难、用工荒问题，特别是菱镁、装备制造、纺织服装等企业一线技术工人短缺难题，工作专班积极研究部署，共举办6场专场招聘会，37场线上招聘会，58场线下招聘会，推送岗位7000余个，达成用工意向1500余人。
