“办案时长没有达到合理区间，工作的效率需要进一步提高。”
“创先争优与先进地市相比还有差距，需要加快追赶。”
“部门负责的各项工作成效亮点不够突出，需要加强创新和总结提炼。”
1月14日，百色中院召开2024年度内设机构领导述职评议会，总结成绩谋未来，以评促干激活力，奋力推动新一年工作开创新局面。党组书记、院长潘凌宇参加会议并讲话。
会上，各部门负责人围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面内容，结合法院人员考核明确的政治素质、重点工作、职能职责、共性工作、临时性重大工作五项内容，以“绩”为主，汇报自身履职推动本部门落实院党组部署完成2024年度工作情况，认真剖析问题短板，提出改进措施，并就如何做好2025年工作提出明确目标和思路。
潘凌宇对各部门负责人2024年工作情况进行了综合点评，强调开展述职评议工作对于强化法院人员考核的重要意义，并对大家新一年做好工作提出了要求：
一要牢记人民法院的政治属性，自觉强化理论武装。坚持党的绝对领导，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策落实到法院工作全过程、各方面。
二要加强党性锻炼，筑牢司法为民理念。更加自觉地把以人民为中心的发展思想贯穿审判执行工作全过程、各环节，切实以惩治犯罪、定分止争、优质服务践行司法为民，把维护群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，维护好人民群众的合法权益。
三要提高履职能力，当好部门的排头兵和主心骨。部门负责人要坚持提升自身思想政治素质和业务能力水平，担当作为，率先垂范。要加强部门科学管理，聚焦主责主业，补足业务短板，强化沟通协调，团结带动部门干警提升团队意识和工作能力，确保各项工作有序开展。
四要坚持改革创新，推动人民法院工作现代化。各部门要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦制约工作发展的难点堵点问题，坚持守正创新，不断优化工作机制。要强化亮点示范和品牌建设引领，不断锐意进取，持续推动法院工作向更高水平迈进。
五要履行“一岗双责”，压紧压实主体责任。坚持党建引领促审判，进一步推动党建与审判执行工作深度融合，巩固队伍忠诚根基。要严格履行全面从严管党治警主体责任，深化干警纪律作风建设，狠抓党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。
六要坚持严管厚爱，带领部门完成工作目标任务。要有序协调各项工作开展，团结关心干警，发挥集体作用解决疑难问题，以厚爱凝聚队伍合力。要强化工作考核评价，坚持问题导向和结果导向，做实谋划推动，真抓真管，激励履职担当，以严管提升工作质效。
述职结束后，与会同志对述职的部门负责人进行了现场测评。
百色中院
来源丨百色中院
文/图 | 黄晓莹 隆海亮
编辑丨隆海亮
审核丨 黄 潇
