辅警生活、工作、待遇、改革等
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近日，新疆维吾尔自治区和田市公安局开展辅警专项培训，提高辅警队伍战斗力。去年以来，为充分调动辅警工作积极性，有效增强辅警队伍凝聚力、战斗力，和田市公安局严格遵循“减量、提质、增待遇”的核心目标，建立辅警全周期培养管理制度，辅警队伍的整体素质和专业化水平得到显著提升。
和田市公安局严格按照制度要求，明确辅警招录标准和条件，在录取环节层层严格把关，优先聘用文化高、素质好的优秀青年以及思想好、素质硬、作风优的退伍士兵，从源头上保证辅警队伍的健康稳定。坚持把思想政治教育放在首位，建立辅警思想引导机制，开展系列忠诚教育、警示教育、谈话谈心等活动，提炼形成“忠诚、敬业、奉献、为民”辅警价值观，倡导爱岗敬业，提高廉洁自律意识，增强使命感和责任感。在辅警队伍中大力发展和培养党员，增加党员占比，发挥党员的示范引领作用。
和田市公安局加大辅警培训工作力度，加强法律知识、业务技能、警体技能等方面培训，要求做到“凡进必训”，在培训形式上突出“实战实效”，加大培训保障力度，扎实增强辅警队伍的实战能力。建立健全辅警招聘入职、党团建设、行为规范、考核激励、监督问责、清理整顿等日常管理制度，实行定期轮岗、“民带辅”捆绑管理机制，逐级落实教育、管理和监督工作。
和田市公安局积极争取市委、市政府支持，在辅警编制核定、薪酬待遇改革政策上取得突破。为辅警配发专门被装，开展首次层级套改，建立辅警优抚慰问制度，积极协调帮助解决辅警子女就学、家属就业等问题，让全局辅警事业“有奔头”、晋升“有盼头”，明显增强职业认同感和归属感。
来源：法治日报
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