2025年1月11日，
《江西工人报》整版图文推介
《围绕中心服务大局 勇毅前行谱写新篇
——新干县总工会2024年工作综述》
原文如下
2024年10月，新干县总工会《“科技副总”入企助推产改提质增效》入选产业工人队伍建设改革类全省工会重点工作创新案例；11月，新干县总工会《“三新联动”构建暖“新”服务新模式》再次入选思想政治引领类省总工会重点工作创新案例。创新案例的入选充分展现了新干县总工会在工会工作中的积极探索。
过去的一年，新干县总工会在新干县委和吉安市总工会的正确领导下，牢固树立“围绕中心、服务大局，面向基层、服务职工”工作理念，办成了一批打基础、管长远的大事要事，做成了一批纾企困、解民忧的实事好事，干成了一批作示范、勇争先的品牌经验，推动全县工会常规工作高质量、重点工作出亮点、特色工作有创新。县总工会连续3年获评县直单位综合考核第一等次。
强化政治引领
在凝聚人心中展现新作为
2024年10月13日晚，“礼赞盛世匠心逐梦——赣鄱职工高歌向前”江西省职工文艺晚会在新干县文化艺术中心精彩上演，新干县各级劳模、一线产业工人等共900余人共享视听盛宴。这场文艺晚会不仅是一场视觉与听觉的盛宴，更是一次精神的洗礼。
近年来，新干县总工会认真履行政治责任，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组，走近职工身边、走进职工心里，扎实推进党纪学习教育走深走实，研究部署党纪学习教育工作，认真开展党组书记、支部书记上党课，召开党员集中学习大会。开展劳模精神进企业、进学校、进社区宣讲活动，开展送文艺下乡，引导广大职工坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
新干县总工会广泛宣传各级劳动模范、“庐陵工匠”和能工巧匠，突出报道基层一线产业工人队伍建设改革的鲜活典型等一系列活动，有力唱响了“劳动光荣、创造伟大”的时代强音。此外，县总工会在“五一”期间开展全县工业企业“十个一”活动，以“十大攻坚战”为抓手，助推培育壮大百亿产业集群，助力新干县高质量发展；举办了庆“五一”文艺汇演，晚会现场表彰“十大科技创新成果”和“十佳科技创新员工”。
主动担当作为
在高质量发展中彰显新成效
新干县总工会积极承担起新时代产业工人队伍建设改革牵头单位责任，召开县供电公司与吉安大禾工业机械制造有限公司结对交流会，打造选树了吉安大禾工业机械制造有限公司、铂瑞新能源有限公司2家产改试点企业。开展了箱包行业技能大赛等竞赛活动3场。大力推进产改工作，坚持双向培养模式，广泛开展劳动技能竞赛、业务交流、“匠带兵”“师带徒”等活动，发挥劳模创新工作室示范作用，通过多种形式的职工技能竞赛、岗位练兵、网上练兵活动，培养造就了一大批高技能人才；同时，鼓励劳模、工匠、高技能人才结合自身业务特长，在本企业、本产业内多带徒、带好徒、出高徒、出名徒，为新干县箱包产业高质量发展提供人才支撑。积极与江西省科学院、江西服装学院、广东省服装学院等院校机构对接，建立科技创新、新产品研发等业务合作，提高产品设计水平和档次，在新干县职业中专开设与箱包皮具相关的设计、操作等专业，培养企业专业技术人才，支持企业与工业设计机构合作开展新产品开发、科技创新和设计研发等业务，推动企业转型升级。
新干县总工会还大力助力经济促发展，鼓励全县各单位积极开展“嘉游赣”等活动，“惠生活”拉动消费290余万元，助力促销新干县农产品，要求基层工会会员年节福利用于购买新干县农产品共计270余万元；参加全市“乐游吉安”推介会，推介新干县旅游景点，全县机关事业单位组织“嘉游赣”活动参与近4000人，金额近232万元；职工免费体检200人；为42家小微企业返还6.34万元工会经费；充分发挥上海、苏州等8个驻外工会组织作用，积极链接资源为“招大引强”贡献工会力量。
做实主责主业
在服务职工中实现新提升
2024年按照“六有”规范要求新建工会组织12家，新增会员4577人，全县目前共有工会组织642家，会员59535人。围绕工人文化宫主阵地，在县城中心城区，累计打造工会驿站15家，在工业园区，职工之家建设实现全覆盖。为了“留得住”企业员工，新干县在调研企业职工住宿和生活需求的基础上，打造高品质配套生活服务设施，在河西配套建设了14栋共3.7万平方米的员工宿舍楼，开放了灯光篮球场、职工之家等休闲体育场所，同步配套发展餐饮、商超、夜市经济等消费业态，着力丰富企业员工业余生活，提升员工的幸福指数。
新干县总工会建立健全了维护劳动领域政治安全工作机制，初步建立了与有关职能部门联动响应、应急处置机制，深入开展了影响职工队伍稳定风险隐患排查化解专项行动。“三师一室”维权服务平台在重点企业实现广覆盖，成立了“法院+工会”劳动争议诉调对接指导中心（工作室），多元调解成功结案11例，帮助追回工资65.4万元。聚焦农民工群体，深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动；2024年春节期间走访慰问1081户，发放春节送温暖资金61.8万元，发放建档困难职工帮扶资金16.921万元，共17户；“五一”劳动节期间，开展了“五一”走访慰问活动，走访了在岗劳模、优秀职工、困难职工共26人，慰问金1.35万元；聚焦职工生活品质提升，春送岗位联合就业等部门为2200名职工提供招工信息；夏送清凉为2100名一线职工发放清凉用品价值20余万元，在县城中心区域投放3个“爱心冰箱”，新就业形态劳动者炎热夏季免费取水喝，得到市民群众高度评价，该特色工作在8月5日的《工人日报》上刊登；金秋助学为70名困难职工子女发放助学金14万元；组织100名一线职工和20多名劳模疗休养；为新就业形态劳动者办理新就业形态劳动者意外大病互助综合保障计划1760人，保费21.12万元，全县参保会员1.1万多人。
推进组织建设
在推进创新驱动中体现新担当
新干县总工会严格履行党建工作责任制，持续深化党建带工建“吉先锋·工力量”品牌，扎实开展“四强”党支部创建工作，推动党建与业务深度融合、相互促进。严格履行全面从严治党主体责任、支持派驻纪检监察组落实监督责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，不断深化勤廉机关建设。二是党员、干部能力作风大提升。在打造“三懂”干部（懂谋划、懂业务、懂实操）上下功夫，举办工会干部能力提升培训班2期、调训近300人次。在锤炼“三实”作风（政治忠实、工作扎实、生活平实）上下功夫，扎实开展党纪学习教育，纵深推进全面从严治党。三是阵地建设提速增效。精心打造劳模创新工作室1家，新建户外劳动者爱心驿站、散工驿站点4个；高标准打造阵地建设4家，成功争取省总工会阵地建设补助资金48万元。扎实开展2024年暑期托管工作，与16家培训机构合作，对217名职工子女进行补助，补助金额4.34万元。
春华秋实又一载，砥砺奋进新征程。2025年，新干县总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上级工会安排部署和全县工作大局，履职尽责、勇于担当，在政治引领上再深入，在建功立业上再发力，在服务职工内容上再突破，在制度机制上再夯实，在组织功能上再提升，为打好“十大攻坚战”、奋力谱写中国式现代化新干篇章作出新的更大贡献。
来源：本报消息
撰稿：唐利群、刘星
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：余颖
