光阴荏苒，岁月如梭，转眼间00后不仅走出了大学校园，各行各业也都能看到00后毕业生的身影，他们不仅为各领域内注入了新鲜血液，也同样给原本乏味的职场带来了全新的风貌。
有人说00后是最有个性的一批毕业生，不仅不在意人情世故，更是敢在工作中怒怼领导、同事，在大家的固有印象中，只有背景不简单的人才敢这么做，可00后进入职场后，即便背景一片空白，也愣是能拿出一股“光脚不怕穿鞋”的勇气，怼的中年领导哑口无言。
但可不是每一项工作都能靠个性就能解决一切问题的，就比如教师岗位，如果00后毕业生刚上任就遇到了难缠的家长和不讲道理的校长，那性子火爆的00后毕业生，整顿不了职场，也敢说走就走！
快走不送！女老师用“幼态字体”写辞职信，9个字让领导爽快批准
不少年轻老师都有过这样的经历：被要求当班主任，钱没多赚多少，是快乐也没了、休息也少了、头发也秃了！很多00后老师都知道，班主任工作又累又麻烦，于是也跟学校领导表示过，自己不想当班主任。
但一般领导都会这么跟新老师说：当班主任是一次历练，经历过这次历练，你才会快速成长为能够独当一面的优秀教师。行业内的人都知道这是校长给你画的大饼，真信了，班主任你就干吧，一干就干到退休！
有人在沉默中受窝囊气，而00后老师们可不把校长的这点套路当回事，直接一封辞职信递交上去，辞职理由也看得领导眼前一黑：胃不好，消化不了老板画的大饼！
有人调侃00后老师，不仅工作低情商，就连辞职也这么直来直去，太不尊重人了，但在老师这个行业里，当你表现出对校领导的尊重，往往只会被当成好拿捏的软柿子，以这名女老师为例，不仅言辞恳切还表达了对校长的新年祝福，最后提出了辞职的想法。
而校长只用了一句话就轻飘飘的给否决了——再坚持一个学期吧。内行人都知道，这种情况一般分两种可能，一种是你在校长一次又一次的软磨硬泡下又教了好几年，另一种就是，等学校招到了合适的新老师之后，你就会被无情的抛弃，更令人心寒的是，这名新老师可能还是你带出来的。
当教育工作者没了热爱，微薄的薪资更不足以挽留住人才
于是乎，为了辞职更加顺利，网上有一名00后女老师，上演了教科书般的辞职信写法，作为师范生出身的女老师，她的板书自然是过关的，但她却偏偏不想认真写这封辞职信，而是故意用了“幼态字体”来写这封辞职信，字体随意中透露着些许的轻视，当然真正让校长爽快批准的，还是她辞职信上的内容。
短短九个字，校长不仅爽快批准，而且还一脸无语的表示“慢走不送”，只因女老师的辞职理由实在是不容拒绝——干的不高兴，工资太低！
作为一名老师，对方都明确表达自己干的不高兴了，校长再想如何劝说人家为了教育事业做贡献都是白搭，毕竟多数老师之所以选择这份职业，都是源于心底对教育事业的那份热爱。
后半句话就更是不得不批准了，工资太低其实是很多毕业生辞职的重要原因，只是很多毕业生在写辞职信的时候，不想让领导下不来台，于是都没有把这一真正理由说出来。
部分企业对于这一潜在理由也是心知肚明的，因此对于那些真正有实力、有能力的员工，领导会在其提出离职后，用谈话和涨薪的方式留住人才，但学校老师的工资水平大家也了解，涨工资也不是校长一个人说了算的，因此当00后老师以工资太低为理由提出辞职时，校长能奉上的也只有一句“快走不送”了。
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