近年来，宁夏石嘴山市大武口区紧密结合离退休干部特长优势，因地制宜、多措并举，深入挖掘各类“银发人才”资源，建强用好“银发人才库”，为宁夏高质量发展注入“银发”力量。
石嘴山市大武口区强化统筹领导，搭建老干部作用发挥平台，深入基层摸排，积极整合辖区资源，制发《大武口区社区(村)离退休干部党员结构数据统计表》《大武口区离退休干部作用发挥情况统计表》，对各部门(单位)、各行业领域的离退休干部做到底数清、情况明，及时将政治素养高、专业能力好、奉献精神强的老干部充实到“银发人才库”，推荐到相关岗位合理使用，为推进“银发人才”信息库建设奠定基础；依托“离退休干部服务管理信息平台”，通过召开专题会议、登门谈心走访、“一对一”聘请等多种形式，鼓励引导理想信念坚定、思想作风正派、身体状况良好、甘于担当奉献、具有特长优势的离退休干部自愿、主动加入到“银发人才”队伍中来，激发人才库“源头活水”；充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，依托“三会一课”、主题党日等有针对性地开设网格化治理业务培训和法治宣传培训，将“银发人才”纳入全区党务工作者轮训班、年度冬季轮训班等，提高老同志宣传党的方针政策、帮助化解矛盾、调处纠纷、维护社会稳定的能力，截至目前，解决妇女儿童权益保障纠纷、老年人赡养纠纷、家庭矛盾等民事纠纷700余件。
石嘴山市大武口区分类、分策推进，引导老干部助力基层治理。引导老干部争做“先锋队”，将政治素质高、带动能力强的离退休干部党员融入社区治理体系，先后选派10名离退休干部党员担任社区党建指导员，推选50名离退休干部党员担任社区网格党支部书记、党小组组长，252名老同志担任楼栋长、单元长，引导老党员在社区治理中担任物业服务监督员、矛盾纠纷调解员等“五大员”，推动“银发人才”融入基层治理；引导老干部弘扬“正能量”，充分发挥老干部经验优势，使老干部变身“宣讲员”，用通俗易懂的语言使党的创新理论飞入寻常百姓家；组织开展“传承红色基因、不忘初心使命”党性教育，开展爱国主义宣讲15场次，引导青少年扣好人生第一粒扣子。紧扣立德树人根本任务，聘请“银发人才”库中2名老干部在区关工委任职，带动广大离退休干部帮助百余名学生解决实际困难、助力健康成长。
石嘴山市大武口区开展三项行动，引导老干部为“银才赋能”助力。带动“银发人才”参与到“银耀大武口”“贺兰山下党旗红”“初心老兵”等63个“有亮点、有温度、有意义”的社区志愿服务活动中，截至目前参与600余场次；发挥“银发人才”信息库资源优势，打造“关君‘未爱守护’”“刘更生科技体育名师”老干部工作室，成立“老刘嘚吧嘚”调解室，为社区“一老一小”、中小学生开展志愿服务活动130余场次；持续深化“增添正能量、共筑中国梦”活动，组建“翰墨书画队”，走进社区为居民群众赠写春联500余幅。万盛社区推行“红色印迹”榜样学模式，将辖区抗美援朝老革命、老党员、老模范、支援三线建设亲历者等组建“好声音宣讲团”，用亲身经历勉励引导广大党员群众坚定信仰，铭记党恩；依托“老干部局统一指导、各部门密切配合、社会组织积极参与”工作机制，引导老干部继续投身到全区经济社会发展中。
来源：石嘴山市大武口区委宣传部
