据英国《镜报》13日报道，位于伦敦北部埃奇韦尔、隶属于英国国家医疗服务体系（NHS）的惠廷顿医院正在招募专门从事“走廊护理”的护士，为被困在急诊科走廊医用转运床上的患者提供治疗。惠廷顿医院在招募广告中将该职位描述为“走廊护理”，每年提供的薪水略低于3万英镑。据报道，英国最近正经历十年来最严重的流感季，每天平均有超过5000名患者因流感住院。
英国《星期日泰晤士报》报道称，惠廷顿医院急诊科上个月接诊了9300名患者，其中3000多人等待超过4个小时才被接诊，另有380人等待病房床位超过12个小时。医院被迫在走廊墙壁上安装电源插座和氧气管，以应对大量等候床位的患者。一名在急诊科工作的护士表示，即使在就医人数较少的季节，有几个走廊也总是挤满了人。这位不愿透露姓名的护士说，由于没有呼叫铃，病人也无法及时呼救，工作人员有时会用床单来围住上厕所的病人以保护隐私。
据英国《每日邮报》报道，去年12月英格兰地区有超5.4万名患者等候时间超过12小时。过去一周，当地有十多家医院公开宣布，因急诊室床位紧张和等待时间过长，出现了严重事故。在利物浦，一名躺在医用转运床上的病人等待了91个小时，才等到病房的一张床位。
对于惠廷顿医院招聘“走廊护士”的决定，一些医务人员表示赞赏，而有些则不然。皇家护理学院在英国医学协会、患者协会、英国老年组织和皇家内科医学院的支持下，已致函英国卫生大臣韦斯·斯特里廷，呼吁他立即采取行动。据英国《每日电讯报》报道，皇家护理学院在信中称这种现象“是医院系统常年的问题”。信中称，“我们很清楚，在走廊、椅子等不适当的空间治疗病人是绝对不可接受的，必须停止。”
英国皇家护理学院秘书长兼首席执行官尼古拉·兰杰告诉《星期日泰晤士报》：“招募护士在走廊里加班是无稽之谈。这表明这种曾经在紧急情况时才采用的升级措施却在如今的NHS系统中很常见，任何情况下，它都无法提供良好或安全的护理。这是对患者安全和尊严的侮辱，我们不应该容忍它。”
据报道，自2010年以来，NHS在英格兰地区已减少近6000张床位，同期英格兰人口却增长了500万，且人口整体呈老龄化趋势，患病率和长期疾病率较高。英国健康基金会的专家估计，到2030年，NHS需要增加2.1万张病床才能满足需求。（岳 超）
