原标题：上海市妇联围绕女性就业、女性权益保障、儿童友好等方面提交提案议案（引题）
建议推广“生育友好岗” 扩大居家育幼服务供给（主题）
● 建议降低生育养育教育成本，将必要检测项目纳入生育基本保健服务项目，适度提高生育医疗费补贴
● 建议成立上海市妇女权益公益诉讼专业审查委员会，分析妇女权益问题性质，区分性别歧视、侵害妇女权益的具体行为，识别和界定妇女个人私益与群体公益的范围和内容
● 建议结合城市公园、社区公园、口袋公园、体育公园和公共体育设施改建，增设适儿化健身设施，满足各年龄段儿童运动休闲需求
中国妇女报全媒体记者程浏可 发自上海 近日，上海市妇联召开新闻发布会，市妇联副主席、新闻发言人陈建军介绍，在听取市人大女代表和政协女委员、各界妇女群众的意见和建议的基础上，市妇联拟向市两会提交的提案、议案，从加强顶层设计和改善民生出发，围绕女性就业、女性权益保障、儿童友好、生育友好等方面展开。
生育成本较高、传统生育观念淡化、生育对女性就业存在潜在负面影响等是青年女性面临的现实挑战，为缓解“就业—生育”矛盾，积极构建生育友好型社会，促进上海青年女性高质量充分就业，市妇联建议，降低生育养育教育成本，将必要检测项目纳入生育基本保健服务项目，适度提高生育医疗费补贴；加强社会支持服务，增加普惠性托育服务，建立家政进社区支持系统，扩大居家育幼服务供给；推广“生育友好岗”，开发适合女性灵活就业的新职业，挖掘社区灵活就业服务资源，鼓励社区公益性岗位向女性倾斜，推动用工主体打造促进女性灵活就业的良好环境；完善生育休假成本分担机制，对符合一定条件的用人单位，其女职工产假及生育假期间单位缴纳的社会保险费，可按50%比例申请补贴，发挥失业保险基金的稳岗功能，实行各类针对企业的税收优惠政策；分类开展女性就业能力提升项目，强化女性就业权益保障，延长女性职业发展黄金期等。
随着经济社会的快速发展，企业用工模式日趋多元化，新就业形态层出不穷，相关法律法规不断完善，1990年实施的《上海市女职工劳动保护办法》逐渐出现与劳动用工形态、现行法规及女职工需求不相适应的情况，市妇联建议，全面梳理、整合相关政策法规，将包括平等就业、反性骚扰、禁忌劳动、五期特殊保护、生育保险等方面的法律规范全部囊括其中，修改完善促进就业与平等就业、精神健康与人格尊严保护、灵活就业与新业态保护、生育支持与成本分担机制、权利保障与救济机制等突出问题。
为进一步健全和完善妇女权益公益诉讼机制，解决妇女权益公益诉讼案件发现难、立案难的困境，建议成立上海市妇女权益公益诉讼专业审查委员会，分析妇女权益问题性质，区分性别歧视、侵害妇女权益的具体行为，识别和界定妇女个人私益与群体公益的范围和内容；建立农村集体经济组织成员确认委员会，综合研判确认农村妇女集体经济成员身份；鼓励企业积极建设内部性骚扰防治体系。
2022年上海市发展改革委、市妇儿工委调研显示，仅有34.69%的儿童认为社区附近的儿童游乐设施能够满足自身需求，超过56%的儿童游乐设施存在着“数量少”“设施旧”“距离远”等问题。为此，市妇联建议，以儿童游戏、运动、学习等需求为导向，完善社区公园绿地设施，拓展公园绿地功能，打造寓教于乐知识课堂；结合城市公园、社区公园、口袋公园、体育公园和公共体育设施改建，增设适儿化健身设施，满足各年龄段儿童运动休闲需求；鼓励各类商业设施和商业培训机构在满足功能需求、保障安全的前提下，在原建设基础上新增儿童活动空间和设施。
同时，友好出行也是儿童友好城市建设中不可或缺的要素，建议上海铁路在购票时增加“不购票婴幼儿信息”选项、将列车内部分卫生间改造为空间稍大的家庭卫生间等方面加强“适幼化”服务。
此外，针对上海儿童青少年脊柱侧弯异常发病率高但缺乏重视、筛查发现不及时、日常防治专业性指导不够等问题，市妇联建议，加大对家庭、学校、社区的科普宣传，三位一体共同参与，不断健全预防、筛查、诊疗、随访的防控体系，为儿童青少年脊柱健康提供保障。
来源：中国妇女报
