昨天我写了一篇文章，讲述的是我在工厂做人事期间遇上的一件事情。事情大概是这样的：
两名女员工跟一名男员工一起找我办理离职手续，原因是这名男员工找到了更好的工作，要带这两名女的一起跳槽。了解到这两名女员工跟这名男员工是刚认识的，我出于对两名女孩子的关心，让她们谨慎一点，对她们进行了一番劝阻。结果，这两个女孩不仅不领情，还说我多管闲事。最后无奈，只能让她们走人了。具体我就不赘述了，大家可以翻看我昨天发的文章。
本以为这件事情就这么过去的，让我想不到的是，竟然还迎来了让人痛心的后续。
今天刚上班不久，就得到通知，有离职员工家属带着警察来我们工厂了。门卫一看架势，警察都出动了，没敢耽搁，赶紧跟领导进行了汇报，并且，把来的一批人安置到了公司会议室。
当时老板不在，作为厂里最高负责人的副总出来接待。不过，稍微沟通了两句之后，副总就发现警察要了解的情况，他一无所知，所以，把我这个人事给叫过去了。当然，副总不知道这个状况也在情理之中，毕竟工厂员工那么多，入职离职更是常态，副总不可能每天去了解这些东西。
经过跟警察的一番沟通，我大致了解了前因后果。跟他们一起来的已离职员工家属，就是我前面提到的两名女孩子的家人，而现在找到我们工厂的原因，是两名女孩子确实被骗了，被骗去了缅北。她们的家人在得知状况之后，报了警，这才有了现在的状况，警察带着这些人，来我们工厂了解情况了。
当时两名女孩子的父母情绪激动，一个劲质问我，为什么要同意她们女儿离职？虽然说站在他们的角度，现在遇上这样的状况，我能理解他们的心情。但是，对于他们问的这个问题，我是无法理解的。为什么要同意他们女儿离职？我有权利不同意吗？
我把整个事情跟警察说了一遍之后，警察倒是能理解我的做法。员工申请离职，无论是谁，都没有权利阻拦的，这是劳动法赋予打工人的权利。这两名女孩子的父母，对于我这样的质问，倒显得是无理取闹。
当然，我并没有去责备这两名女孩子的父母，毕竟现在这样的状况，他们内心承受的痛苦已经够多了。在这样的情况下，说出欠缺思考的话，我也能理解，我现在所要做的，就是配合警察，尽量地去解决问题。
我查询工厂人事档案，找到了当初带着两名女孩子一起办理离职的那名男员工的个人资料，包括身份证复印件、职工信息登记表等，复印了一份交给了警察。对于警察办案，以及后续要怎么做，我并不了解，但是我清楚，这名男员工的信息，肯定会对于他们办案有帮助。并且，这名男员工是把两名女孩子骗走的人，他的信息，对于警察来说可能还是这个案子的突破口，肯定是非常重要的。
之后，我还让门卫室查看了工厂门口的监控，把我当初在她们走到工厂时候，劝阻她们的那一段保存了出来，拷贝到一个U盘，交给了警察。
当时，警察在看到这一段视频之后，对我竖起了大拇指，表示，在这件事情上，我已经做得够好了。
说句实在的，我也是有那么一点自责的，毕竟是两个大活人，从我这里办完离职手续之后就被骗去缅北了，后面能不能回来都不好说。我当时劝阻的态度能再坚决一点，或者直接报警，可能就会避免这场悲剧。
不过，现在我说这些也已经无济于事了，希望警方能够今早解救这两名女孩子，希望她们能早日回家吧！
