如果你遇到一个特别讨厌的领导，肯定就像吃了苍蝇一样的恶心，这个时候该怎么办呢？想要离职，又心有不甘，不走又实在难受。
其实这种情况哪哪都有，并不是个例，不管再好的领导，也一定有人讨厌，真的不用动不动就离职，也不用愁眉不展，郁郁寡欢，只要这样应对就可以了。
第一，做好自己就行
大多数领导都存在被讨厌的特质，这是很正常的事。因为站在领导的角度，希望你干多点活，凡事不要抱怨，而你工作只要出点差错，领导就横眉冷对，对你进行猛烈地批评，试问这样的领导有几个人会喜欢？
可是不喜欢又能怎样？你能改变领导吗？当然不能！你能改变的永远只有你自己。要想让领导没那么讨厌，对你没那么坏，你要做的绝不是抱怨，更不是对抗，而是先把自己的工作做好，不给领导挑刺的机会。工作做好了，领导找不到你的茬，对你的态度也不会太恶劣，你的日子也会好过一些。
第二，藏拙露怯
有些时候领导之所以那么讨厌，是因为你的表现太出色了，你的工作无懈可击，这对领导来说，也是个问题。领导害怕你超过他，害怕你有一天取代他的位置，肯定会倾尽全力打压你，排挤你，不给你任何出头的机会。
在与领导的相处之中，你太弱了，领导看不上你，你太强了，领导会忌惮你。如果你是因为能力太强而遭到领导的嫉妒，你一定要学会藏拙露怯，不要锋芒毕露，必要的时候故意出点小差错，让领导抓到你的小辫子，这样他有了你的把柄，对你的敌意就不会那么强了。
第三，心态要调整好
你一定要明白，你不是人民币，不可能做到人人都喜欢你，领导也一样，他也有自己的倾向性，有人喜欢他，也必然会有人讨厌他。如果遇到喜欢认可你的领导，那么你就努力多一点，表现好一点，如果遇到极度讨厌的领导，那么你只需把工作做好就行，然后把主要精力放到能力提升上，蛰伏等待更好的机会。
心态是影响一个人发展的重要因素，不管遇到再难的事，都要积极乐观应对，人生就是不断爬坡的过程，走出了一个坎，还会有无数的坎等着你，只要你保持微笑，用积极的心态去应对，没有过不去的坎。
